然后，我培训了4个月，都推荐到了市值100多亿，规模万人，N家分公司的业内龙头外包企业，刚开始自己定位也不太准，然后就迷迷茫茫的工作呗，毕竟有钱赚还是挺知足的，但是越往后，随着人脉还有工作经验的增长，我发现外包这种工作发展意义太小了，你干10年技术也就那么回事，真正想赚钱还得往互联网上靠。

下面举两个真实例子，今年我原来待过的外包公司，被传的很**的一个人，工作7-8年，跳槽去神州租车，薪资18K，坐标北京。18K对于7-8年工作经验的人来说，无异于要饭了，好吧，原谅我说的直白；还有一个小组长工作5年，跳槽去了创业公司拿到了15k。大家都知道小公司意味着什么，随时破产。随时失业。

下面，我详细说说培训班为什么坑人：
坑人就是你交了那么多钱，你收获的东西并不多，你也没法获得好工作。
现在北京像样的互联网公司，都明确的说不要培训班的，为啥？大部分都是转行的， 并非科班出身，数学和逻辑都不一定能满足要求；再有就是培训班都会让学员作假，明明是零经验，非得包装成3年以上工作经验，这是公司最不能忍的；最后就是培训班交的只是你怎么面试，而不是交你怎么在软件甚至互联网这个行业生存，就算你侥幸面试过了，你下到业务组，你能做需求吗？现在互联网的要求都是独立做需求，你做不了被淘汰都是早晚的事。

那么想转行的同学应该入行呢？
当然是自学啊，你花那一两万很可能啥都学不到，还不如自学呢。
自学要是入不了门就别硬学了，编程这个事，也是分人，有的人上手就很快，有的人就是学的慢一点，这都很正常。
自己在网上搜点教程，买点书自己看看，打好基础，这些钱和你去培训班的钱比根本就是九牛一毛，对吧？

自学的同学注意！！！！！！！！！！！！！
这层楼是专门给你们写的
基础一定要扎实，不要当只会干活的机器，那你岁数大了就被淘汰了。
你学习的时候，一定要从头开始，时间慢点不要紧，基础一定要扎实。
不要看别看赚的多，你就开始着急了，稳住心态慢慢来。
这么说吧，刚开始一无所知，不要无脑上spring，无脑上，你只会用，不知道它底层是怎么运转的，这就叫基础弱。
建议刚开始，直接用Struts，Struts写明白了，再上spring，你就能清楚的明白这两者的区别了。
然后在找点小需求自己做一下，试试手，如果有条件的话，最好找自己的亲戚或者朋友指点一点，送他们点礼物，吃顿饭，当做回馈，这点钱也比送给培训班强。

简单说自己吧，在外包待了一年多，今年跳槽去了互联网，招聘方面的TOP3，薪资：20*15，名字就不说了。
总体来说，互联网节奏要比传统公司快太多，都是敏捷快发，两周一个周期，快速迭代产品，也就是说会相对累点，优点就是钱多，同事nice，都比较好相处，不像之前在外包公司，领导一个比一个**。在这家公司待两年，就冲一下BATTMD，希望成功，哈哈。

怎么还是有人看不懂呢？不要速成，速成的都是底层码农，赚不了多少钱，慢慢来，学的扎实一点，才有可能年薪百万，你们总不会一个月几千块或者一万两万就满足了吧？

我发现这吧很多人就跟魔咒了一样，非得一条路走到黑，别人给建议听都不听的，还有说我吹**的，我做外包的时候工资都1万多，跳槽去互联网2万太正常了