企业文化是队伍战斗力的源泉和倍增器，是让“一群人”成为“一队人”的核心。
通过建立企业文化可以激发员工的使命感，凝聚员工的归属感，加强员工的责任感，赋予员工的荣誉感，实现员工的成就感，使所有员工的目标与企业目标一致，同一企业内部的员工形成一套有明显特色的行为规范，通过文化这个“无形的手”来同化员工。
本文选自孙陶然《有效管理的5大兵法——用文化管公司》