为全面实现龙分2018年战略目标，践行培养人才主线，做又大又好的分公司，充分总结上半年的个险工作，表彰技能突出、学习能力强、默默奉献的先进个人和优秀代表，进一步研讨下半年的工作。黑龙江分公司于7月12日在佳木斯市市委党校召开2018年个险年中会暨个险优秀内勤表彰会议。
本次会议首先由韩超总做个险主旨报告。再次明确黑龙江分公司2018年战略：合众龙分兼顾抬水的同时，挖一条赢向未来的管道。并从保费增长、人力增长、长线活动率、13个月保费继续率等几个方面对上半年个险工作进行了回顾，并对下半年工作提出了要求。
随后，谷颖总对营销培训做了规划报告。从标保达成、新增达成、出勤达成等方面总结了上半年工作的同时，明确了下半年工作目标以及制定的达成举措。
在合众龙分人才培养的流程下，五位优秀营服经理七台河宋立强、鸡西张迎丽、牡丹江刘金金、鸡西王雷、七台河邢立弟通过自身的工作经历，结合龙分读书会学习心得，分享自我成长与带动他人成长的过程。《经营，从心开始》、《感恩一切成就未来》、《精心定位和团队一起成长》、《在修行中成长》、《读书是一辈的事》，通过朴实的话语感动每一个人。
保费部张立经理针对续期工作，再次强调业务品质对于公司、个人的重要性。人力资源部李雪梅经理针对龙分人才(干部)培养政策进行解析，明确干部员工培养、晋升的标准，领导力素质胜任模型讲解，ABC机构追踪序时进度评级，根据业绩、人力、活动率的达成配备人力编制以及干部职数。
最后，张伟栋总对本次会议进行了总结。一个伟大的公司一定是为解决社会问题而存在的，一个伟大的团队一定是由一群伟大的人才组成的。保险行业主要的矛盾是客户需要保险，但不敢买保险，我们需要做事是解决矛盾。合众龙分的使命是用优质服务和产品满足人民群众日益增长的保险需求，使合众龙分成为一支“尊贵、典范、有使命”的御龙军。合众龙分是专注培养人才的一家分公司，顺便做点保险。龙分的内勤文化：尊重、信任、开放、积极向上、后援服务前线、前线服务客户。
在各部门主旨报告汇报结束之后，对2018年上半年有着突出表现的个人或集体进行了表彰。
通过全体龙分内外勤伙伴的共同努力，打造千人中支，万人龙分，统一思想，助力龙分梦早日实现。
图/文 张楚珈
本次会议首先由韩超总做个险主旨报告。再次明确黑龙江分公司2018年战略：合众龙分兼顾抬水的同时，挖一条赢向未来的管道。并从保费增长、人力增长、长线活动率、13个月保费继续率等几个方面对上半年个险工作进行了回顾，并对下半年工作提出了要求。
随后，谷颖总对营销培训做了规划报告。从标保达成、新增达成、出勤达成等方面总结了上半年工作的同时，明确了下半年工作目标以及制定的达成举措。
在合众龙分人才培养的流程下，五位优秀营服经理七台河宋立强、鸡西张迎丽、牡丹江刘金金、鸡西王雷、七台河邢立弟通过自身的工作经历，结合龙分读书会学习心得，分享自我成长与带动他人成长的过程。《经营，从心开始》、《感恩一切成就未来》、《精心定位和团队一起成长》、《在修行中成长》、《读书是一辈的事》，通过朴实的话语感动每一个人。
保费部张立经理针对续期工作，再次强调业务品质对于公司、个人的重要性。人力资源部李雪梅经理针对龙分人才(干部)培养政策进行解析，明确干部员工培养、晋升的标准，领导力素质胜任模型讲解，ABC机构追踪序时进度评级，根据业绩、人力、活动率的达成配备人力编制以及干部职数。
最后，张伟栋总对本次会议进行了总结。一个伟大的公司一定是为解决社会问题而存在的，一个伟大的团队一定是由一群伟大的人才组成的。保险行业主要的矛盾是客户需要保险，但不敢买保险，我们需要做事是解决矛盾。合众龙分的使命是用优质服务和产品满足人民群众日益增长的保险需求，使合众龙分成为一支“尊贵、典范、有使命”的御龙军。合众龙分是专注培养人才的一家分公司，顺便做点保险。龙分的内勤文化：尊重、信任、开放、积极向上、后援服务前线、前线服务客户。
在各部门主旨报告汇报结束之后，对2018年上半年有着突出表现的个人或集体进行了表彰。
通过全体龙分内外勤伙伴的共同努力，打造千人中支，万人龙分，统一思想，助力龙分梦早日实现。
图/文 张楚珈
