打造一支队伍，运用流程化管理
　　管理方面，那些没有教育行业经验的培训机构，一开始不注意去打造一支强有力的师资团队。只有系统的流程化管理，方能细微之处见真知，做大做强。

重视自身的短板
　　一味地同质化教学，没有自己鲜明的特点和优势，难以形成市场口碑，学员人数就不会有大的突破，而部分舞蹈培训机构由于老师流动性大，对其负面影响就更为严重。每一个机构都要推出自身的优势。

招生的数量与机构的实力息息相关
　　在招生方面，有些培训机构满以为通过大量的广告及彩页发放等宣传攻势，达到理想的招生目的。但实践证明，这仅仅是一厢情愿，假如在师资，机构硬件，管理等方面没有达到相应的水准，这种广告只能吸引一拨人，后续的人数将会越来越少。

稳扎稳打，好钢用在刀刃上
　　经营方面，做教育从来不是一蹴而就的，有些培训学校资金相对雄厚一些，几乎把所有的钱都投到刚开始的硬件上，等在运作过程中最需要钱的时候，却发现账户的钱所剩无几，从而怀疑自己投资这一行业是否正确。