小白们进来看下，能救一个是一个！！！

中国平安就是合法的传销公司，就是金字塔模式，拉人头的模式，本人7月4号进去的，到八月份才上号。上号我一直在拖，拖到八月份，后来我醒悟过来了，就直接找借口辞职了。我进去的时候要交500块钱的一号计划保证金，还要交上号的500块钱，一起交一千块，我立马就醒过来了，差点给我洗脑成功。进去平安一个月都是洗脑，天天说传播爱与责任，给家庭带去保障。说了白了就是要你坑自己，坑父母，坑亲戚，坑朋友，到时候都买了你的保险，然后接下来的业绩你怎么出单？还有就是增员，拉人头！但是我不敢否认平安适不适合你们，但是肯定不适合我，有的人可以进去做，能力超群，对得起自己的良心的小伙伴们，可以做下试试。还有一点，劳动法是规定公司不能收员工押金的，但是进平安签的是代理合同，不是正式合同，所以收你押金你也不没地方去告他。最后还说下这个一号计划的事情，一号计划就是一年之内把你打造成一个主管，让你年薪达到二十多万，哈哈，到时候第一个月上号入司了没有出平安福，那你就得自己掏钱买，那时候都已经洗脑得差不多了，你肯定在想，一号计划前途多么美好，所以越陷越深，然后你们懂的，这就是平安的套路，为什么全球五百强，还天天在58同城上面大量，疯狂招人，就是要把我们这些代理人变成客户，到时候没有利用价值了一脚把你踢出去，皮中带稳，都就是五百强平安保险公司的套路

不懂可以问我

不感兴趣

开通SVIP免广告

二楼没人吗？

哪个销售不是金字塔模式，微商现在都是.

好言难劝该死的鬼。能救一个是一个吧。
楼主好人。

来喷楼主的小传销，都是斯德哥尔摩综合征患者。
自己被保险公司剥削得连起码的生活保障都没有，一旦看到有人醒悟，就群起而攻之————你太偏激！
可见，奴才当上了，就有了奴性。
得了斯德哥尔摩综合征的小传销，往往是利令智昏，自欺欺人。

平安的这种模式不能说是传销，否则一堆人都反应过来了。问题在于很多人明明体会到有传销的影子就是不知道问题在哪？平安更准确的来说就是披着直销外衣式的传销。区别在于传销是直接拿提成，直销是签了单才提成。
很多毕业生不明就里，稀里糊涂进入平安，为了一份工资保障，其实一点保障都没有。在平安最不值钱的就是人头，员工流动性犹如人口工厂。老师一个个讲演如何的成功，却从来不告诉你为什么。在平安只有出单，只有钻石才是一切追求的目标。人造人，钱生钱，一旦陷入到立场中，自身也变得身不由己。我曾经告诉几个刚接收培训的毕业生一句话：你一旦入职，你的立场就会和现在截然相反。他们利用家人和孩子的软肋，让保险显得更加重要。用自我感动的方式让你确信保险的必要性。
在平安最怕的就是人情，培训前推荐人无微不至的关怀，领导的关怀其实都是在关注你的人脉关系与钱包。给予你一点好处，就要给推荐人或者领导带来莫大好处，短线投资就可以轻松办到。
其实平安招收的代理人会打着各种旗号，比如后勤，销售，加上高大上的宣传加成，将一些涉世未深的人投入其中。平安的宣传有个很大的问题，总喜欢将预期认知成可变为现实的事实。不断的心灵鸡汤和打鸡血，让一群还没入职的年轻人荷尔蒙汹涌起来。殊不知真正的平安员工都是一群设计金融与保险产品的精算师，一群编外体制的保险代理人哪里算得上。不要回头用平安的口头工资保障说话，届时可由不得你。平安擅长的就是钻研法律漏洞，不是你一个小年轻搞得定的。为了入职，如果签不了单，那么自保单，人亲单可能就成为你保单当中的第一单了。
保险是不是个具有发展的行业呢？回答是肯定的。但是目前国内保险代理人基础素质不高，还是让很多人没有办法对这个行业心生好感。比如为孩子买的保险，十年后发现无法提出，要么就退保。当然平安针对这个问题已经有相当的拒绝话术了。
说说那些培训老师好了，段子真假暂且不谈。其中很多老师都在讲诉一些成功经验和自身家庭如何如何成功，那只不过是借用自身的精致去扩大周围人脉的手段罢了。他们张口侃侃而谈的都是事件和现象，对本质，原因，方法闭口不谈的。正式入职的压力是很大的，必须实现签单数量才可以正式入职，正式入职之后想升迁就得再去增员。新人看到的都是有些人工资如何高薪，却搞不懂为何会这样。那些人绝对不会告诉你，他们在入职平安之前就已经累积了大量的社会人脉和社会资源。
说来也可笑，保险行业就像一群不懂的人卖给另外一群不懂的人。这也是销售行业的现状。如同家装行业卖的不是装修而是材料一样。
作为年轻人，我给的建议是，如果你不想拖家人下水，在亲戚口碑中变成负资产，那么尽早脱离是你唯一的选择。这个行业不适合有着良知的人去做。