应聘时如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。做好对薪资要求的回答，将更胸有成竹。
　　回答好薪资要求的问题，关键在于把握好谈薪的时机，要做到以下几点：
　　一、一般求职者不要主动先问及薪酬。开门见山的谈薪酬给面试官的印象会大打折扣，误以为求职者十分重视金钱。
　　二、第二等待面试官主动问“期望薪酬”。按照一般的招聘程序，面试者在对求职者的能力、个性、工作态度等有了一个初步印象之后，会主动问：“你期望的薪酬大约是多少?”应聘者没有什么不好意思，也不必过于谦虚，可以结合招聘单位的具体情况、行业地域差异、供需状况等以及你的个人实际能力等多方面因素。如果觉得自己足够优秀，可以比市场行情略高一些。
　　三、求职者被问及“期望工资”时，也可以以退为进提出反问：“只要有发展机会，我愿意接受贵公司的薪酬标准，不知按规定这个岗位的薪酬标准是多少?”这样，你不但没有露出自己的底，反而可能摸清对方的底。如果你对对方的标准满意的话，那么双方就可能一拍即合。如果用人单位要你开价，你也可结合实际告诉其一个薪酬幅度，给双方都留有余地。
　　应聘谈薪时还要注意哪些事项?
　　1. 和用人单位谈薪酬是每个求职者的正当权利，大可不必不好意思。理想的薪酬数，应该是用人单位和求职者双方都能够接受的。
　　2.当薪酬福利谈妥后，最好要求用人单位写份协调薪酬的协议合同，因为有些用人单位面试之后，很可能会忘掉曾答应你的事。
　　3.一般面试时报出的都是税前工资，求职者要了解清楚用人单位给出的薪酬中扣除个人所得税、社保、医保等之后能拿到多少，即实发工资是多少。还需要了解的是加班费用，这样能更好地维护自身权益。
　　常用的薪资应答方式：
　　(1)给自己定一条底线，提高20%甚至更高作为答案，回答时切忌羞涩含糊甚至结巴，自信直接而又不盛气凌人;
　　(2)含糊其词，比如说“我相信贵司会根据我的水平给出合理的工资水平”;
　　(3)用问题回答问题，如“请问贵司的薪酬构成是怎样的?”;
　　(4)直接屈服，把底线抛出去，或者说“钱多少无所谓，关键能学到东西，我乐意接受贵司的安排”。

我们面试的时候，面试官一般都会这么问我们，你对这份工作的待遇要求是多少呢？当面试官问及这一个问题的时候，我们首先得冷静，我们可以反问一下。恩，其实呢，我比较想知道贵公司对于该职位要求的薪资待遇是多少？
这样反问其实有一个好处，好处就在于当你问出这一句话的时候，面试官一般都会告诉我们他们对于该职位的薪资待遇是多少，所以我们就可以巧妙的避免自己处于两难的境地。
当你问出这一句的时候，面试官并不当算告诉你，他们对于该职位的薪资待遇的的时候。这时我们再说出自己对于该工作所要求的工资是多少，这个情况的时候我们可以将工资说高一些。当自己说出该工资的时候我们要认真观察面试官的表情，如果他对这个工资要求并无太大问题的时候，那么ok，说明双方的意见一致。
如果面试官对于你说的工资要求感觉太高的时候，你可以这么说。其实这个工资对于这个职位来说，要求并不是很高。要知道现在人们的生活水平越来越高，如果一份工作不能满足自己的生活所需，那么肯定会做不长久。你说对么，而且同行类中的这个职位的工资水平都是这个数字，所以我的要求并不是很高。
再者说，我对这份工作是非常热爱的，而且我学的也是这个专业，在日后的工作中也一定会认真的对待。相信在日后的工作中贵公司也会发现我的价值。当我们说完这些的时候我们要认真观察面试官，如果他显得很不乐意的话，我们可以试探着问，你觉得我说的对吗？
如果这时候面试官还是回复你说，你的工资要求我们无法满足你的时候该怎么办呢？如果你自身对这个工作是很喜欢，又非常想在该公司工作的话，那么你可以这么说？恩，那么贵公司对于该职位的工资最高可以提高到多少呢？
如果这时候面试官回复你的工资依然无法到达自己心里所想的数字的时候，你可以再试探性的问，贵公司的工资是多久调一次呢？假如面试官回答你他们公司每年都会调整工资的话，那么你可以认真考虑是否在该公司上班。
如果该公司的工资是很久才调整一次的话，那么你可以再试探性的说，贵公司给予的工资跟我所提出的差不多，但是能否再提高一些呢？如果该公司统一再原来的基础上加的话，那么恭喜你。但是该公司还是一直保持原先的工资要求的话，你就要权衡下是否到该公司工作了。

人事总监又以过来人的姿态继续询问，有没有男朋友，打算多久结婚，29岁也是适婚年龄之类的。李月梅知道他的意思，她之前做猎头的时候也会询问女性候选人的婚孕状况，没想到这次轮到自己了，这也算是一种因果循环吧。虽然有些许怒气，但本是同行，她还是一句话毫不畏惧的怼了回去：”我本人呢，是信佛的，我相信因果缘分。我的父母也支持我对婚姻的选择，所以不用担心，我并有短期结婚怀孕的计划。我的计划是3年摸清行业规则，毕竟我之前是乙方。所以，这3年内，不会给公司添麻烦。“人事总监面露窘态，毕竟被人面试者这样直接的回答还是显得自己不好意思。调整回状态后，他说：”这样吧，李月梅，你回去等通知，我们会讨论对你的录用。“