对于企业文化，相信大家并不陌生。不同的人对企业文化的理解也是各不相同。有人认为，企业文化就是在企业内部办杂志做宣传栏；有人认为企业文化就是企业内部组织的各种文化联谊活动，比如各种联欢会等；有人认为企业文化就是管理层给大家做思想教育……其实，这些只能是企业文化的表现形式，并不能代表企业文化。准确说来，企业文化是企业为生产经营管理而形成的总体观念，是一种以人为中心的企业管理理论，其核心是企业价值观。说起企业文化，就不得不提起山西振东集团以及振东药业的创新企业文化，下面就带你领略一下中国最具影响力医药百强企业的先进文化理念。
山西振东集团多年来始终坚持着最高标准、最严要求的产品品质和制造工艺，以“好人好药，好药好人”为核心理念，一直坚持做好药、做良心药，并在高端医药研发的路上不断创新并屡获殊荣，比如工信部“2016年度中国医药工业百强企业排名”、“2017年最具成长十强企业”奖、位列“第三届中国最具影响力医药企业百强榜”第33名等多项荣誉。山西振东集团之所以会取得如此多成就和殊荣，和振东药业的创新企业文化也是密不可分的。
山西振东集团经过多年的理论和实践，提升了五大体系为核心的特色文化，包括以“阳光为天、诚信为地、亲和为人、简单为路、责任为站”五大内容为核心的企业文化。五大文化体系层次分明，架构清晰，目的明确，不仅有利于企业科学管理，也帮助了员工提升自我，使振东的管理、学习、培训、产品、服务等点点滴滴都成为精品，成为振东药业多年来蓬勃发展的重要基石。
阳光文化 山西振东集团的阳光文化主要包括三大方面：沟通、致业和合作理念。其中沟通主要指坦诚相待、阳光沟通。而致业理念主要指透明管理、企务公开无私欲、拒绝暗箱操作。合作理念主要指阳光合作、和谐共赢、禁绝欺凌欺诈。阳光管理、透明管理、阳光费用、阳光沟通、阳光合作,让每一位振东药业员工都始终保持身心健康。
简单文化 刻意追求完美等于零，把复杂的事做简单。振东人对简单文化从思考问题、与人沟通、安排工作、汇报工作、完成工作五个方面作了具体的要求。简单思维让振东药业很多复杂的形势迎刃而解，促进了企业的不断向前发展。
亲和文化 山西振东集团的亲和文化主要包括四方面：与员工要亲和相处（以姐妹相称、以兄弟相待），与伙伴要亲和相交（使之由索取至合作、由信任至依存），与客户要亲和服务（朋友相待），与社会要亲和融入（真情付出、扶贫济困）。振东药业真所谓真情切切、温情融融。不仅对待自己员工好，对合作伙伴、对客户、对社会都是真诚关爱。
诚信文化 山西振东集团以人以信立、企以信存，诚实守信乃取胜之道为诚信文化。振东药业多年来始终坚持诚信待客的理念，只要和振东人交往一次，就会感受到振东人的真诚，就会想成为振东永远的朋友。正所谓：一握振东手，永远是朋友。
责任文化 山西振东集团的责任文化从员工责任，领导责任，企业责任三个方面来讲，包括对父母长辈、对家庭、对同事朋友下属、对企业、对消费者、对社会等都要尽职尽责，可谓面面俱到，精益求精。在振东,敢于承担责任是有能力的体现,赋予更多的责任是对员工工作的认可。
晋商虽衰，精神犹存。山西振东集团钟情于晋商的这种精神，把它融进振东药业企业文化里，种植在每个振东人的心中，把以服务和产品汇通天下作为企业的不懈追求，依靠诚信经营、自强不息、审时度势，让新晋商再铸辉煌！