北京4k到6k，java实习，投五回一

找5k以下的工作满足以下A中的任一个和B就行了
A
有基础开发能力能干简单活
基础能力不是很好但是态度好能学习可以培养
B
公司缺CRUD的人但是不急缺

那我估计属于A中的第二个

没有工作经验的用包装吗？

包装是你有能力达到那个工资但是你的年限不足的情况下用的
如果你是包装捞钱的
我也不知道怎么处理

大多数简历没亮点，你上面写的东西前面一千份简历都写了
面试官也没见过你长什么样也没和你说过话相处过
没亮点怎么让他选你而不是选别人

广州 只会简单的ssm和基本的Java基础 大概简历要写多少💰合适

来，能看下你的个人站点不

基本的都了解…工资要的也不高…咋整…

我培训出来，培训的时候我感觉不到任何难度，老师讲的我都懂，但是时间久了就说不出就是只知道有这个东西，培训完了出来没有去找工作，而是去找了黑马的一些视频看，像现在的品优购，淘淘，讲的我也能理解，看了视频后 有些地方老师不做，课后练习，我也能做的出来， 就是比较深的层面我没接触过可能不懂， 目前在广州我想找个4-6K的都找不到 我学历是高 我简历也写高中，项目经验我就写了我学过的 2个CRM 系统 一个网络商城 ，

楼主能不能帮我解答下如何

看你简历一般不是HR就是技术官
HR看到你的简历，他不知道这些技术是什么意思，如果你简历和别人一样都是熟悉熟悉掌握掌握，有两个坏处
1、和别人一样选谁不是选
2、很宽泛，很贫瘠
技术官看到，他知道这些技术是什么意思，但是
1、你说的熟悉是什么熟悉，是只会用个注册注入连注解作用都不知道只会照搬的熟悉，还是核心IoC和AOP都知道个大概的熟悉
2、经常碰到划水的简历，就算你的熟悉是真的熟悉了，也可能直接把你pass
你写熟悉jquery
和
你写掌握jquery选择器，常用取值赋值获取属性等方法，jquery封装的ajax调用等
你觉得哪个有说服力

大佬，你是不是HR经验老手啊，我这有个干了30多年的大牛，现在在我这个公司当个顾问，上次他说了，看简历很多HR一看就知道是培训的或者鸟鸡学校毕业的，这个应该怎么去应对啊