各位吧友，冷静分析，正确对待

1. 学院学生会主席团下新生寝室检查，作为学长，新生对其问好是礼节性问题，应该出于尊重，而不是强迫，那么是要求大家说“主席好”还是“学长好”，就显得很关键了，“主席”和“学长”，虽然两字之差，但蕴含的区别绝非一星半点。

2. 在这个主席下寝之后，有一部分新生没有问好，这时候群里就出现了那条没有问好的寝室罚写检讨的消息了。大家只注意到此事的对错，而忘了考虑是谁做出这种决定的，是发这条消息的人，还是另有其人，这才是大家应该关注的。

3. 然后就是接下来的那条卫生标准，也是很多人抨击的重点，牵涉出来军训卫生标准是否合理这一老生常谈的话题。说实话我们以前军训的时候，虽然检查也比较严，但是没有如此死板。这时候又有一个问题出现了，这条卫生标准，是全校统一的，还是该学院学生会为了成绩私自补充的。

4. 对于一些不合理的现象，少不了抨击与讽刺，批判主义对于大众舆论有引导性作用，也有利于改变不合理的事物。但是大家要理性地批判，找到事情的始作俑者，这才有利于从根本上解决问题，而最终目的是让当事人认识到自身的错误，从而改变不合理的现象，知错能改善莫大焉，只要他们真心认识到错误，对他们日后的生活和工作也是一件好事，相当于一次教训，必然不会再犯此类错误

5. 既然问题发生了，学校领导要考虑不仅是怎么把事情压下来，而是调查清楚事件的始末，有一个正确的判断，将其中不合理的情况解释清楚，处分相关人员，但是也不宜过重处理，应该予以思想上的教育，既然他们愿意让别人写检讨，就让他们自己写完所有人的检讨，这样他们才能认识到自己的错误，得到相应的惩罚。要是他们真的认识并承认错误，各位也应该给他们一次改正的机会，毕竟人非圣贤孰能无过，也没有造成什么严重的后果，改变一个人的错误远比惩罚一个人更有意义。

6. 各高校对于新生军训要求不一，其中有些规定仁者见仁，是合理还是不合理没有明确的界限。区别在于是否能被大多数人所接受。要是校领导自身都不能如此，就不应过分要求学生。反之，如果校领导能够以身作则，带领新生们共同搞卫生，那一定是种突破性的创新，校领导都能如此，相信没有新生会排斥了，营造出一种师生同心的氛围，才能培养出优秀的学生。

7. 对于校内存在的问题，学生们遇到了，感觉不合理，可以找合适的机会向老师和校领导反应，学校内部的问题，在内部消化，就不会在网上发酵，影响学校的名声。屡见不鲜的校园问题，反应出来的问题就是校领导、老师、学生缺乏有效的沟通渠道，学生们和校领导及老师，仿佛有一种不可逾越的鸿沟，存在着敬畏感和距离感。如果每个校领导和老师，都能给学生们带来亲切感，学生们能放下心理的包袱，不仅对于发现并解决问题，而且对于学生们身心发展都是有利的，甚至避免更多悲剧的发生。

8. 最后，新生们初入校园，还是有很多热心的学长学姐帮助你们的，军训很辛苦，如果身体不适，可以请假，也是可以批准的。至于卫生，尽力就好，实在达不到的标准，就不要勉强，安全和健康才是第一位。如果你们在学校里遇到了盛气凌人的学长学姐，那也是少数个例，千万不要对所有人失望，不管什么时候，世界上的好人总是比坏人多，有一天你们也会成为学长和学姐，到那时，希望你们能够记得自己作为新生时内心的感受和愿望，用自己也可以接受的方式对待他人，祝你们学习顺利，一切顺利

圣君说的在理

16级，我到16级应该就不会这么暴躁了，学长说的在理

说的是

圣君说的有道理，我们应该要把思路回归到问题上来，冷静分析，选择正确的方式去解决问题。

分析很棒，赞~~

圣君终于出手了