已经被劳动仲裁委受理了，还没有开庭。
双方存在事实劳动关系凭证
1、工作服，由公司配发。
2、银行的工资流水清单，但是没有公司的名称。
3、工作安排通知短信记录。
4、与公司领导谈话、工作情况录音。（领导承认是自己的员工，认可 工伤）
5、与公司项目负责人的谈话、工作情况录音。
6、与工友的谈话、工作情况录音。
7、工作时间，早上7:30上班，12:00下班。下午3:00上班，6:30下班。按照要求：每天整齐的穿着工作服根据工作安排等考勤制度按时上、下班。
8、劳动者（工友）的证言证明。
麻烦各位律师我的这些证据够不，，关系能确立下来吗。开庭前我还需要准备什么，请各位指点一下，谢谢！