每位新人在领证时都能够享受到由国家法律赋予的休婚假的权利，并且国家为了促进新人们能够晚婚晚育，还颁布了一系列可以享受晚婚假的政策。但是如今，新的修正案已经公布，其内容中明确表示已删除晚婚假的相关政策。
一、2018新人们是否还能享受晚婚假
从法律条例来看，《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》中明确删除了对晚婚晚育和独生子女夫妻的奖励机制。也就是说修正案中明确删除了针对此前所颁布的晚婚晚育夫妻有权享受晚婚假的政策。
从具体的实施情况来看，虽然修正法于2017年1月1日起施行，但是实施的进程还相对来说比较缓慢。有不少的公司企业还是按着原本的政策给员工享受晚婚假。因此，新人们在确定自己是否有晚婚假时，一定要事先向公司的人力进行咨询，确定公司的基本制度和政策。

二、享受晚婚假的法律规定条件
1、男生年满25周岁，女生年满23周岁结婚的都被视为晚婚。
2、当新人双方异地工作结婚时，视情况而定公司可酌情给予路程假，这个路程假是在婚假之外的。
3、如果新人们是在探亲假之内结婚，那么公司有权利不再另行批准婚假。
4、 婚假的享受时间一定为连续的包含双休日的时间，不可将自己的婚假人为地从中间断开。
5、当新人们为再婚时，就没有权利享受二次的晚婚假政策。

三、各省市晚婚假的具体时间
省份 婚假 晚婚假 产假 陪产假 　　(护理假)
安徽 3天 原20天取消 158天 10天 　　(异地生活20天)
山西 30天 原30天 158天 15天
江西 3天 原15天取消 158天 15天
广西 3天 原12天取消 148天 25 天
广东 3天 原10天取消 178天 15天
湖北 3天 原15天取消 128天 15天
天津 3天 原7天取消 128天 7天
浙江 3天 原12天取消 128天 15天
综上来看，如今的晚婚假在大部分地区已经取消了，不确定的新人可以向自己公司的人力部门再次进行确认，以确保自己的权益不受到任何的损失。