壮大人才队伍《“十三五”国家老龄事业发展和养老体系建设规划》提出，要加大力度推进涉老相关专业教育体系建设，加快培养老年医学、康复、护理、营养、心理和社会工作、经营管理、康复辅具配置等人才。建立以品德、能力和业绩为导向的职称评价和技能等级评价制度，拓宽养老服务专业人员职业发展空间。推动各地保障和逐步提高养老服务从业人员薪酬待遇。
在养老服务人才方面，环球大爱计划通过优待政策引进国内外高端医疗、护理、康复理疗、运营管理等专业人才，聘请特色专家学者，进行有针对性的业务辅导，拓宽从业人员的服务素养。通过专业培训、实践教学、代际培养等方式，建立梯形人才队伍，为养老服务的长期发展奠定人才基础。在医疗方面环球大爱还计划与医科学校进行定向人才培养，签定服务协议，优秀者可以外派留学等一系列计划，吸引国内外优秀的医疗人才，为老年患者提供高端专业的医疗服务，保障老人健康。