对工作怀有热爱之人，才能收获工作的幸福感

一位精明的商人看到了老人编织的草帽，脑袋里立刻盘算开，他心想：这样纯手工编织的精致草帽如果运到美国去，一定能卖好价钱，至少能够获得十倍的利润吧。于是商人对老人说：“您卖十块钱一顶的草帽，假如订做1万顶的话，每顶草帽给我优惠多少钱呀?”他本来以为老人一定会高兴万分，可没想到老人却皱着眉头说：“这样的话啊，那就要20元一顶了。”

商人很困惑，这是他从商以来闻所未闻的事情呀。老人说：“在这棵大树下没有负担地编织草帽，对我来说是种享受。如果要我编1万顶一模一样的草帽，那我不得不夜以继日地工作，不仅疲惫劳累，还成了精神负担。难道你不该多付我些钱吗?”

正如老人所说，当工作只是为了牟利而不是提升自己实现自身的价值时，只会让我们觉得身心疲惫不堪，而不能享受工作的乐趣。职场中，当我们为了特定的利益而奔走劳累时，“你为了什么而工作”这个问题值得你我之间认真的思考。是热爱工作？还是另有所图？

做一份工作并不是为追求谋取利益，而是真正热爱这份自我选择的工作，如此才能如同老人一般得到工作中的幸福。

有一位残疾人，家境贫寒，既无文凭又无手艺，工作自然不好找，但他也渴望着能养活自己。后来的他在所处的小区居委会给他安排了一个看小区自行车的工作，每月800元，这位残疾人对工作投入了极大的热情，每天都干得不亦乐乎，他认真服务每位来存车的人，细心看护存在这里的每辆车，他觉得自己在发挥应有的价值，对他而言，便是在幸福地工作。

很多人认为工作无非就是赚钱而已，把工作视为人生中的“必要之恶”，抱着“给多少钱干多少事”的心态，把工作“工作化”，无法感受到工作的幸福感从何而来，那如何做才能获得工作的幸福感呢？

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无论做何事，相信到最终都会慢慢漂浮出自身的价值感。坚信自身的价值，而不是埋没自我的价值取向。

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对工作怀有激情感，相信工作时可从中获得乐趣。爆发自身小宇宙，提高激励感，而不是对其表现出沮丧。

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就像恋爱一样对待工作，你爱它，它会自觉的爱上你。稻盛和夫说过，想要拥有一个充实的人生，你有两种选择：一种是选择从事自己喜欢干的工作，另一种是选择让自己喜欢上工作。
职场竞争激烈，但是不能丢了我们工作时的初心，不要对它怀有疲惫的隔阂。在激情似火的青春里，我们需要用激情去点燃工作，去获得对工作热爱之心。
以热爱的态度工作，激情投入，才能享受到其中的益处，感受到有所收获。