1.是否为寄宿学校，上级哪个部门哪个文件批的？国拨经费如何支出的？
2.宿管人员是否外聘？为什么也有绩效工资？本校教师当宿管是教师还是工人？值两个夜班就算一个周满勤，上级哪个文件有这样规定？
3.关于工作量，第一我们音体类的课只能按75%计算，难道每节课只上大半节就可以结束了？
第二超工作量，每天七节课，超了，一是挤占了音美及地方课程的课节，二是早晚上课算在工作量里（这一点严重违反了上级规定），三是晚上上课已经拿补贴了，绩效工资又领一块。
级部主任超工作量奖更不合理，一是级部主任每月有380元的津贴，他们应当必须管理级部，二是晚上看护学生领了津贴，又重复算上工作量
4.部分领导的非统考学科教学成绩的奖励比一线教师教学成绩的将都高，存在以权谋私现象
5.优秀教师教学成绩奖励，已给用社会捐款奖励了，在绩效工资又一次奖励，违反了上级文件规定“实施绩效工资后学校不得在校定的绩效工资总量外自行发放任何津贴、补贴或奖金”
6.学校退居二线的校长，学校根本见不到人，他们的绩效工资却不低。
土山中学绩效工资抹杀了教师的成绩，挫伤了教师的积极性，希望上级领导给予纠正，不要借口教代会通过搪塞而过。