横店电影城是一个上市企业,原以为是一个高大上管理一流的企业,可谁知道横店电影城广西梧州龙圩店开业以来给人感觉就是家夫妻店,是家黑店,先说管理人员,三个外派的管理人员,店长居然和财务搞在一起,当着员工面老公老婆的叫,另外一个外派值班经理,整天就是不断训话员工,说哪里做不好就要扣钱,就要扣分!
第二招聘员工的时候,跟人家说好试用期底薪1300,再加岗位津贴,实际到手可以领到2000左右,这1300工资估计全中国的最低的工资了,但是管理人员居然在不告诉所有员工的情况下,试用期全部打八折也就是说员工领到的工资是1300*0.8=1040,而且员工试用期转正时间全部由管理人员说了算,长达2个月到三个月多,甚至有人做了三个月后都没得转正,试问一个售卖员和厂务是什么高等级的工种,需要这么长的试用期,管理人员还美其名曰总部考核,我都觉得可笑,就这么基础的员工还总部考核,横店是来龙圩搞笑的吗?梧州人就是这么差,只能拿1000块钱的工资吗,这管理人员简直不把梧州人当人看!
另外管理人员的绝大部分的管理通知都没有纸质文字通知,基本都是口头的,然后出了事情明明没有通知,也都要强硬说通知,然后怪员工没操作好,要扣分。在员工积极售卖影院产品的情况下,给公司造成盈利的情况下,却扣员工评星分数,给员工造成非常大的不满!
试问这样的黑店,这样的管理人员,怎么能在龙圩生存,简直不把龙圩人当人看,希望龙圩人顶起,拒绝横店龙圩店,拒绝夫妻店!
第二招聘员工的时候,跟人家说好试用期底薪1300,再加岗位津贴,实际到手可以领到2000左右,这1300工资估计全中国的最低的工资了,但是管理人员居然在不告诉所有员工的情况下,试用期全部打八折也就是说员工领到的工资是1300*0.8=1040,而且员工试用期转正时间全部由管理人员说了算,长达2个月到三个月多,甚至有人做了三个月后都没得转正,试问一个售卖员和厂务是什么高等级的工种,需要这么长的试用期,管理人员还美其名曰总部考核,我都觉得可笑,就这么基础的员工还总部考核,横店是来龙圩搞笑的吗?梧州人就是这么差,只能拿1000块钱的工资吗,这管理人员简直不把梧州人当人看!
另外管理人员的绝大部分的管理通知都没有纸质文字通知,基本都是口头的,然后出了事情明明没有通知,也都要强硬说通知,然后怪员工没操作好,要扣分。在员工积极售卖影院产品的情况下,给公司造成盈利的情况下,却扣员工评星分数,给员工造成非常大的不满!
试问这样的黑店,这样的管理人员,怎么能在龙圩生存,简直不把龙圩人当人看,希望龙圩人顶起,拒绝横店龙圩店,拒绝夫妻店!