本期云和有话说有幸采访了云和数据云和教育就业管理中心的马老师，一起来感受她的魅力吧~
马老师是一位有着丰富的人资经验的“老司机”。本科时学习信息管理与信息系统专业的她，也在毕业时经历过一段茫然期，管理学研究生毕业后，才投入人力资源管理工作。2013年进入云和数据工作后，她先是担任了人力资源相关的工作，随着学员的增加，越来越多的学员面临毕业，马老师转入就业部，指导学生就业。
已经担任就业老师多年的马老师，对IT行业的发展十分看好，在她看来：“近两年，IT行业的发展始终不错，IT人才的需求也在不断增长。”
那么，在IT人才市场上，云和数据的毕业生究竟有哪些优势？这优势的根源又是什么呢？
马老师认为云和毕业生最大的优势就是他们拥有的项目经验，而这根源于强大的教务团队，课程更新及时，能始终紧跟企业需求和市场变化。“云和有很强大的教务团队作支撑，很多优质的老师授课，我们的课程也会让学生有更多的项目实战经验，这些是企业非常看重的。我们也会跟毕业学员和企业沟通，我们的课程里哪些可以改进，反馈给教务部门及时调整。”
据马老师介绍，云和数据的就业服务非常全面细致。在学生的上课阶段，会给大家开展360度职业素养课，包括心态调整、职业规划、团队合作、语言表达沟通技巧等方面的课程。到了就业阶段，会进行一对一模拟面试，给他们讲简历制作、面试技巧等。包括已经就业一年两年的学生们，如果想换工作地点，换公司，也可以随时和就业老师联系。
为了让学员们更好地就业，云和数据还会根据据企业和学员的情况来，组织过双选会，让企业来现场宣讲，或者是推荐面试，将学员推荐给企业去面试。
面试时又有什么需要注意的呢？对于这个问题，马老师重点和大家分享了“如何在面试中建立自信”。马老师认为，自信源于你有没有很好的准备。做技术的一定要靠技术吃饭，基础扎实心中有数，自然会自信很多。“看起来最笨但是最有效的方法，就是你每天面试回来，回想一下当天面试官问的问题，你哪里答得不好，如果有问题，及时找就业老师沟通，然后写下来背下来，下次面试时说出来，总会一次比一次好。”
关于其他的面试技巧，职场礼仪，语言表达，企业的组织架构、薪资结构、五险一金、劳动合同、人事档案又是怎么回事，云和的面试课里都会详细讲到，同学们一定要认真听讲哦！
学员们就业期间，经常会收到很多份面试通知，或者多份offer，做选择时却犯了难。马老师提醒大家，一定仔细辨别，进行对比：“首先是工作的内容，你要评估下这个工作你的胜任力，在这个工作中你能提升的空间是什么样的，其次是公司的规范程度、公司的规模、公司的未来发展；再次才是你的薪酬、待遇。”
对于职场中常见的“岗位陷阱”“薪资陷阱”，马老师也提出了一些规避方法。接到面试通知，不要着急去面试，一定要静下心来查一查这个公司，避开不靠谱的企业。对于技术岗位要求中“底薪+提成上不封顶”类的描述，更要提高警惕。规避“薪资陷阱”的方法，就是根据自己的情况、能力和市场谈薪酬待遇。天上不会掉馅饼，如果这个薪资比你的期望和整个市场高太多，这就有可能是个陷阱。
云和数据的360度职业素养培养体系，培养了大量综合素质突出的优秀IT人才。马老师提醒学员们，除了专业技术能力，还要培养以下三种职业素养：“首先沟通技巧和团队合作是很重要的，针对不同对象怎么样的沟通方式更有效，跟同事怎么沟通，跟上级怎么沟通，跟客户怎么沟通。其次抗压能力，进入（IT）这一行，你肯定还是要吃苦的，不会轻轻松松就晋升。还有自学能力，特别是技术这一行，企业也很希望你有很强的自学能力。因为这一行的新技术是不断发展的，可能就需要你自己去学习。”
最后，马老师对即将毕业的学员们表达了美好的祝愿，并提出了一些建议：“希望同学们能在目前不是很宽裕的时间里，争分夺秒地把自己的技术能搞定的搞定，上就业课、职业素养课的时候好好听，把其他方面也完善完善。总之一句话，搞定技术是王道，综合素养也重要。”
马老师是一位有着丰富的人资经验的“老司机”。本科时学习信息管理与信息系统专业的她，也在毕业时经历过一段茫然期，管理学研究生毕业后，才投入人力资源管理工作。2013年进入云和数据工作后，她先是担任了人力资源相关的工作，随着学员的增加，越来越多的学员面临毕业，马老师转入就业部，指导学生就业。
已经担任就业老师多年的马老师，对IT行业的发展十分看好，在她看来：“近两年，IT行业的发展始终不错，IT人才的需求也在不断增长。”
那么，在IT人才市场上，云和数据的毕业生究竟有哪些优势？这优势的根源又是什么呢？
马老师认为云和毕业生最大的优势就是他们拥有的项目经验，而这根源于强大的教务团队，课程更新及时，能始终紧跟企业需求和市场变化。“云和有很强大的教务团队作支撑，很多优质的老师授课，我们的课程也会让学生有更多的项目实战经验，这些是企业非常看重的。我们也会跟毕业学员和企业沟通，我们的课程里哪些可以改进，反馈给教务部门及时调整。”
据马老师介绍，云和数据的就业服务非常全面细致。在学生的上课阶段，会给大家开展360度职业素养课，包括心态调整、职业规划、团队合作、语言表达沟通技巧等方面的课程。到了就业阶段，会进行一对一模拟面试，给他们讲简历制作、面试技巧等。包括已经就业一年两年的学生们，如果想换工作地点，换公司，也可以随时和就业老师联系。
为了让学员们更好地就业，云和数据还会根据据企业和学员的情况来，组织过双选会，让企业来现场宣讲，或者是推荐面试，将学员推荐给企业去面试。
面试时又有什么需要注意的呢？对于这个问题，马老师重点和大家分享了“如何在面试中建立自信”。马老师认为，自信源于你有没有很好的准备。做技术的一定要靠技术吃饭，基础扎实心中有数，自然会自信很多。“看起来最笨但是最有效的方法，就是你每天面试回来，回想一下当天面试官问的问题，你哪里答得不好，如果有问题，及时找就业老师沟通，然后写下来背下来，下次面试时说出来，总会一次比一次好。”
关于其他的面试技巧，职场礼仪，语言表达，企业的组织架构、薪资结构、五险一金、劳动合同、人事档案又是怎么回事，云和的面试课里都会详细讲到，同学们一定要认真听讲哦！
学员们就业期间，经常会收到很多份面试通知，或者多份offer，做选择时却犯了难。马老师提醒大家，一定仔细辨别，进行对比：“首先是工作的内容，你要评估下这个工作你的胜任力，在这个工作中你能提升的空间是什么样的，其次是公司的规范程度、公司的规模、公司的未来发展；再次才是你的薪酬、待遇。”
对于职场中常见的“岗位陷阱”“薪资陷阱”，马老师也提出了一些规避方法。接到面试通知，不要着急去面试，一定要静下心来查一查这个公司，避开不靠谱的企业。对于技术岗位要求中“底薪+提成上不封顶”类的描述，更要提高警惕。规避“薪资陷阱”的方法，就是根据自己的情况、能力和市场谈薪酬待遇。天上不会掉馅饼，如果这个薪资比你的期望和整个市场高太多，这就有可能是个陷阱。
云和数据的360度职业素养培养体系，培养了大量综合素质突出的优秀IT人才。马老师提醒学员们，除了专业技术能力，还要培养以下三种职业素养：“首先沟通技巧和团队合作是很重要的，针对不同对象怎么样的沟通方式更有效，跟同事怎么沟通，跟上级怎么沟通，跟客户怎么沟通。其次抗压能力，进入（IT）这一行，你肯定还是要吃苦的，不会轻轻松松就晋升。还有自学能力，特别是技术这一行，企业也很希望你有很强的自学能力。因为这一行的新技术是不断发展的，可能就需要你自己去学习。”
最后，马老师对即将毕业的学员们表达了美好的祝愿，并提出了一些建议：“希望同学们能在目前不是很宽裕的时间里，争分夺秒地把自己的技术能搞定的搞定，上就业课、职业素养课的时候好好听，把其他方面也完善完善。总之一句话，搞定技术是王道，综合素养也重要。”
