北大青鸟打造IT万能人才 次北大青鸟南昌德弘中心的学员在在入学后，都会有一种自觉读书学习，互相“攀比”学习进度和深度的氛围，也就是大家常说的学习氛围。在这样的氛围驱使下，几乎所有的学员都能够主动的参与到学习试验中，这样的效果不仅可以让学员的学习进度和学习面加快、加深、加广，还可以最大限度的增加学员们的课外知识补充量，以及学习到一些工作中的宝贵经验。　　在近些年的就业峰会中，几乎所有的企业都向北大青鸟南昌德弘中心的学子抛来了橄榄枝，这不仅是南昌德弘的口碑使然，更是那些从南昌德弘校区毕业的学长、学姐们在企业的良好工作形象之效果。北大青鸟南昌德弘的全体毕业学员，在就业面试中都拿出了自己的看家本领，有的拿出了在实习中的工作成绩，有的拿出了自己所组建的办公局域网，还有的学员拿出了企业工作网络组建方案。　　从各大招聘就业平台中，我们几乎看到的所有招聘信息全是可喜可贺的，几乎所有的职位薪酬都在上涨，就连一些基础工作人员的薪酬也提升了10%左右，而那些高端人才的需求量更是达到了这几年之最，而且涨幅也是最明显的。但是，北大青鸟南昌德弘校区的就业老师并没有因此而放松了对毕业学员的求职教育，在他们的眼中，轻率和自负都是导致无法就业的罪魁祸首，而更重要的一点是，优质就业才是就职的根本，所以，他们教育这些即将走入社会的学子们，如何才能在这个行业中长期稳定的发展呢?你们要做的，就是要成为企业争抢的万能人才。　　万能二字说写都很简单，但要做到真的是要下一番功夫。也就是说你要在自己的工作职能范围内，做到最大限度的工作全能手，也就是让自己在所处的岗位职责范围内，可以完全胜任所有的工作，让自己成为可以帮助所有人的全能手。只有这样，才能让公司的全体同事在认识你的同时，还可以对你有一个非常良好的肯定，更关键的是，你会成为公司中的骨干成员，这样，你今后的晋升和涨薪就完全不是问题了，这也是北大青鸟南昌德弘中心在企业中的口碑和形象如此之高的又一大秘诀法宝。