软件测试的晋升路线,有两条
技术线:
(1)测试开发工程师->高级测试开发工程师->测试架构师
(2)测试开发工程师->性能测试工程师->性能调优专家
(3)测试开发工程师->安全测试工程师->安全优化专家
管理线:
测试工程师(TE)->测试组长(TL)->测试经理(PM)->资深项目经理(SPM)->交付部经理(DU)->事业部经理(BU)
在一线城市,学历达标前提下
技术线3条细分领域任一,做到第2档,年薪40W+
管理线,做到SPM,年薪40W+
西安这样的城市,同样水准,薪资能达到以上标准的60%
身边亲同事,智商情商双高的小伙子,在西安的测试岗上,仅用5年,就从普通测试,做到100人左右部门的管理岗,在非HW,非BATJM这种公司,年薪达到35W+
也有毕业两年的小兄弟,凭技术,在自动化测试开发的岗位上,在西安的小互联网公司里get到月薪14K的offer
所以,测试岗位的晋升空间,在足够努力的前提下,还不错
技术线:
(1)测试开发工程师->高级测试开发工程师->测试架构师
(2)测试开发工程师->性能测试工程师->性能调优专家
(3)测试开发工程师->安全测试工程师->安全优化专家
管理线:
测试工程师(TE)->测试组长(TL)->测试经理(PM)->资深项目经理(SPM)->交付部经理(DU)->事业部经理(BU)
在一线城市,学历达标前提下
技术线3条细分领域任一,做到第2档,年薪40W+
管理线,做到SPM,年薪40W+
西安这样的城市,同样水准,薪资能达到以上标准的60%
身边亲同事,智商情商双高的小伙子,在西安的测试岗上,仅用5年,就从普通测试,做到100人左右部门的管理岗,在非HW,非BATJM这种公司,年薪达到35W+
也有毕业两年的小兄弟,凭技术,在自动化测试开发的岗位上,在西安的小互联网公司里get到月薪14K的offer
所以,测试岗位的晋升空间,在足够努力的前提下,还不错