商业工伤是工伤险，工伤补充险，意外险，雇主责任险，四险合一。商业工伤赔付高，速度快，按月缴纳，缴费灵活，每月几十月而已。大中型企业可作为五险以外的工伤补充险，或者员工福利保险，来规避出现工伤支付的一次性就业补助，停工留薪的工资，以及受到意外伤害支付的相关费用。
中小企业完全可以代替工伤保险使用，降低企业用工风险。外派员工，农民工，很多不缴纳五险.一定需要个商业工伤，工伤和意外都在保险范围！保险的年龄跨度广，退休返聘人员也可参保，工伤保险条例的规定工伤可保外，还可保非工意外。最主要缴费低，企业收益，降低企业成本。