员工在本月11号上班期间突发脑溢血，送到医院目前正在接受治疗。请问作为雇主我需要负什么责任？？ 这位员工以前在这里上过班的朋和我们一起工作了一年了，没有签合同。后来离职。我打电话她再回来上班。她同意了，与前一天晚上来拿工服准备第二天上班。但是当天晚上生意比较好，她也在一起做事。目前我们已经垫付了部分医疗费用了，到了11点，她就发生了脑溢血，如果以后员工家属要告我们，雇主要什么赔偿什么费用，请各位律师帮忙解答一下，感激不尽。