读了一本书，这七个习惯确切的说，应该是一个高效人士的性格构成。在看这本书的过程中，我最内心的那个声音是，这本书如果5年前看，我可能会少走很多弯路，这本书里的这7个习惯，有5个在没有看这本书的时候，我已经开始按照这本书里的在做了。我们应该感谢所有的痛苦、不适感、焦虑、忐忑、突发问题、棘手事件等等。有句古语说，读万卷书不如行万里路，行万里无不如阅人无数。一个人的气貌，和他走过的路，遇过的事儿，阅过的人成正比。这7个习惯就是一个人性格的重塑建立，回想自己活过得的这40来年，一个最直接的感触就是，但凡让你成长的都是让你痛苦的。无论青春期的小弟弟变大，还是学生时代的早自习晚自习，乃至工作中的成长。由内而外的改变,先改变个人行为,让自己变得更充实、更具创造力、更合作,再去施加影响,改变环境.
“未雨绸缪总好过亡羊补牢,这就是以终为始。”我们在工作中，要学以致用，融会贯通。多学习别人的长处，规避自己的短处。持之以恒，终究会成功的。

本月读书会推荐书籍是史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》，作者为我们归纳总结了七个优秀习惯：1.积极主动 2.以终为始3.要事第一。4.双赢思维 5.知彼解己 6.统合综效 7.不断更新。
这些习惯都是相互贯通的，单纯做到几点并不厉害，成功人士是要都能做到。下面说说我对于作者提到的第一个习惯，积极主动的感悟吧。
在生活中，很多人一旦遇到问题，大部分都是在抱怨或责怪，原先的事情并没有解决，然后带着负能量去做其他事，只会越来越糟糕。凡事应以积极的态度去面对，去解决问题。我有个朋友，一遇到什么不顺心的事，不管生活还是工作的事，非常爱抱怨、碎碎念，每每遇到人都要吐槽一番。可是，她每天只是这样念叨完就没有了，事情该怎样还是怎样，就这样循环，同事觉得她很负能量，总是把压抑的情绪带去上班，慢慢的不爱跟她一起共事。说实话，她都没想着去把她觉得让她“不爽”的事解决一下，她就不会再这么烦恼了，只是自顾自地找个发泄的方式－找人诉苦，这样任何问题都无法解决的。我们都是只是普通的大众，并非都能优秀的做到遇到任何事情都临危不乱，毫不惧怕。这里，并不是说你得多坚强，你不能软弱，不能抱怨，只是在那之后，请记得积极努力的去面对问题，解决问题。不要让这问题继续打扰你接下去的生活，你值得更精彩的人生！
中发展-李风华

一开始以为是本普通的成功学之类的书，读下来完全改观，甚至拍手称赞。
1. 赶脚自己这几年在践行的事情有了理论基础。哇哈哈。
这几年我在做的事情概括起来就是“慎独”，缚心猿锁六耗吧啦吧啦是我常常提醒自己的话。一个人生活有很多困难和自由，我学习着如何分配自己的时间，保持一种让自己舒服的状态。这并不是一开始就能做到的。
而书中也告诉我们，首先要由内而外的改变自己，实现个人领域的成功。习惯一二三分别说的是选择的自由、选项的自由，行动的自由。在自己的小小世界里，对自己做出承诺，信守承诺，就是最大的成功。
2.相互依赖要比独立还难上10倍，你做好准备了吗？
当我逐渐建立独立性、内在安全感和自控能力之后，我变得更加平和知足。但是在与人交往方面，变得不知所措，以前的我是霸道、死板、咄咄逼人的，我想要改变，或者说内心充实的我已经无法摆出那副谁都欠我一百万的臭脸。那我该怎么做？
书中告诉我们，公众领域的成功需要我们养成双赢思维、移情聆听、创造出1＋1>2的相处模式。这就是习惯四五六。具体效果会不会如书中所说的那样美好，还不得而知。我会逐渐实践在工作和生活中，培养这种思维，练习先理解别人再表达自己，还有端正意见不合反而是机会的开放式心态。
3.很大程度上，如果早点遇到这本书，我会在第一阶段少走很多弯路。不过现在也不晚。习惯七告诉我们，在身体、精神、智力、社会／情感四个方面不断更新自我。so 平时在健身、读书、旅行都是自我更新的好习惯呦，继续保持。下一步就是在社会／情感方面，迈出一步，自我成长啦。
辽中南区域---本溪营业部----王兴国

一个能主导自己人生的人，每天一定不是被火烧鸡毛的逼着去做事情，一个能主导自己人生的人，每天一定是去做第二象限的事情，这样的人生才是自己的人生。这样活出来，无论是工作，还是生活，都会是我就是我，不一样的烟火。就目前我的个人的工作而言，每天会有很多突发的工作去处理，但我每天一定会按照自己想要的，想成为的那个样子去安排自己最想要的，进而要去做，去完成的事情。我们可以一时救火，但不可能一世都被烧鸡毛。因为我们想成为什么样子，他是不会成为什么样子的，只有我们为了自己想成为的那个样子，积极主动的去改变的时候，加上日积月累的沉淀，才会由量到质的显现。
东内中心 辽中南区域培训 吴慎琪

读了一本书，这七个习惯确切的说，应该是一个高效人士的性格构成。在看这本书的过程中，我最内心的那个声音是，这本书如果5年前看，我可能会少走很多弯路，这本书里的这7个习惯，有5个在没有看这本书的时候，我已经开始按照这本书里的在做了。我们应该感谢所有的痛苦、不适感、焦虑、忐忑、突发问题、棘手事件等等。有句古语说，读万卷书不如行万里路，行万里无不如阅人无数。一个人的气貌，和他走过的路，遇过的事儿，阅过的人成正比。这7个习惯就是一个人性格的重塑建立，回想自己活过得的这40来年，一个最直接的感触就是，但凡让你成长的都是让你痛苦的。无论青春期的小弟弟变大，还是学生时代的早自习晚自习，乃至工作中的成长。由内而外的改变,先改变个人行为,让自己变得更充实、更具创造力、更合作,再去施加影响,改变环境.
“未雨绸缪总好过亡羊补牢,这就是以终为始。”我们在工作中，要学以致用，融会贯通。多学习别人的长处，规避自己的短处。持之以恒，终究会成功的。
辽中南营口营业部-李猛

在日常的工作生活中，我们一定会遇到不顺心或压力大的时候，通常我们会因此而抱怨周遭的人事物。吸引力法则告诉我们，抱怨就像一株快速蔓延的黑色毒蔓，不但不能帮助我们解决眼前的问题，反而会使我们陷入更加被动的境地，变得消极怠工和悲观。可是为什么成功人士们从来都不抱怨呢？因为他们像向日葵一样，永远面朝太阳，将阳光洒进每一处黑暗的缝隙，以一种积极乐观的态度来看待自己的遭遇和处境。正所谓谋事在人，掌握人生的主动权，不被负面情绪牵着鼻子走，有了阳光的心态我们就可以去做很多有意义的事，包括如何追求更高品质的生活、更优目标去工作。在这其中，或许我们总有这样的体会，事情是做不完的。做完一件事，后续又有无数件事瞬时出现在了你的面前。就像翻越群山，好不容易气喘吁吁越过一座山头，走了没多远平地，又来到了另一座山头的脚下。可是为什么成功人士们总能有条不紊地处理事务呢？因为他们懂得在日常的工作生活中，分清事情的轻重缓急，合理分配时间，用先进的时间管理办法来分割白天与黑夜中的分分秒秒，赋予人生一种充实的意义。高效能人士的脑子里装的不是问题，是各种机会。包括在一个工作团队中，总能找到各种机会与同事们一起处理棘手的事情。正所谓三个臭皮匠顶个诸葛亮，将同事关系定位成工作伙伴、合伙人，在这个伙伴群里找到自己合适的角色定位，与伙伴们一起为整个团队发展作出自己最大的贡献，是一件非常有成就感及极富意义的事。因为要实现一个远大的目标，往往不是靠一己之力就能完成，善用团队力量的人，汇聚众人智慧，才是真真正正的智慧
辽中南区域阜新分公司-刘凯锋

非常认真的看了这本书。在读的过程中，我思考了很多，也收获了很多，可以说，这是一本影响了我世界观的书。
首先，这本书中最让我印象深刻的一点是它完整的体系。如果你读过这本书，你立马就能感受到，这本书是来自实践粽粽节，以至于整本书从来到尾，环环紧扣，没有半句废话。甚至有些时候，为了说明一些观点，作者还特地为之创建了相应的模型。
因此，这本书绝对不是在简单地阐述一个观点，而是在论证一整套的人生观，价值观体系。从基础逻辑到上层操作，样样齐全。比如，有人把这本书类比为计算机的操作系统，其实无比恰当。这本书就是一个***作系统，如果你装上了这套系统，就能够最有效地运转你的人生。
当然，值得注意的是：一本书再好，也不可能全部都适合你。尽信书，则不如无书！
人毕竟不是计算机，不可能有一套适配全部的系统。事实上，正是因为这本书有价值的地方太多，体系太完备，反而更应该引起你的警觉。因为你极有可能会因为里面很多“深以为然”的闪光点，而选择盲目接受整个一套打包的价值体系。
这样做，看似方便高效，却会对你的独立人格，有极大的损伤。所以，保持独立思考的能力，你我一起共勉
鞍山立山营业部顾立石15040776565
2019/05/09

听了这本书。感触颇深，很多习惯我们可能日常也在做，但是没能够坚持，环境的力场是能影响人的发展，社会的发展，比如国家一些政策目前对我们所处的这个行业的影响等，再比如一个人会因为今天是晴天或者阴天来影响自己的心情。了解这三个论点可能让我们更容易分析我们面对的问题，从而找到解决的办法。
我们面对的问题可以分为三类：其一是可直接控制的（问题与自身的行为有关）——这个问题可以通过培养正确的习惯来解决，这个关系我们日常管理的现象是我们的时间管理、个人魅力、知识储备、身体健康等方面，都是可以通过自我约束达到的。
其二是可间接控制的问题（问题是与他人的行为有关的）可以通过改进施加影响的方法来解决。例如，管理员工的日常考勤、业绩达成层面，以身作则的管理方式可能比制度与说教更为有效。
其三是无法控制的问题（我们无能为力的问题，例如过去，和现在面对的问题）对于这样的问题我们要做的就是调整好我们的心态，微笑面对即将到来的一切，兵来将挡水来土掩。
了解了以上的三个层面，那么我们怎么才能做一个积极主动地人呢？
第一步、直面自己，真正认识解决问题的本质，那就是当问题来临时我们做出的反应是由我们自己决定，我们要学会正面面对；第二步是加强自我修养，保持学习力，日常表达是把如果变成我可以模式；第三步是做出承诺，养成立即行动，言出必行的习惯；第四步是把以上的模式坚持30天，变成习惯。
人与动物不同之处在于，当问题来临时，鸵鸟会把头埋入沙堆，而人会选择不同的应对方式，让我们露出灿烂的笑容积极面对未来的每一个挑战，祝大家取得优异的成绩！
海城西柳营业部满明明2019年5月9日

1、积极主动--个人愿景的原则，即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，(而非情绪或外在环境)来下决定，创造改变，积极面对一切；
2、以终为始--自我领导的原则，个人、团队和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心投注于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上；
3、要事第一--自我管理的原则，即实质的创造，是你的目标、愿景、价值观及要事的组织与实践；
4、双赢思维--人际领导的原则，双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意，鼓励我们解决问题，并协助个人找到互惠的解决办法，是一种信息、力量、认可及报酬的分享；
5、知彼解己--移情沟通的原则，当我们改变以回答的心态，而以了解对方的心态去聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系，知彼需要仁慈心，解己需要勇气，能平衡两者，则可大幅提升沟通的效率；
6、统合综效--创造性合作的原则，统合综效是创造第三种选择，既非按照我的方式，亦非你的方式，而是第三种远胜过个人之见的办法，它是互相尊重的成果，使整体获得一加一大于二的成效。
7、不断更新--平衡的自我更新的原则，在四个基本生活方面，即生理、社会、情感、心智中，不断更新自己，这个习惯提升了其它六个习惯的实施效率。东北内蒙古中心-蒙东区域-业务培训车蕊

最开始选择这本书是因为觉得自己工作效率有待提高，想要通过一些学习能更好的提高自己的工作效率。但听完这本书发现其实内容并不是我想象中的那种，可以听完就能有所提升或是有什么特别的方法可以帮助提高个人工作效率。书中主要介绍了我们可以从三个方面提升自我，从三个方面可以提升团队，最后塑造一个全新的自我。
一、“要事第一，有效地管理自己。在我们的一生中想完成的目标可能有千千万万，每一个都要长期努力才能实现，可人的一生时间有限，满打满算也不过几十年时间，再加上生活中各种各样的琐事，让实现目标困难重重，那该怎么办？既然时间不够用那我们需要培养的就是强大的时间管理能力。”感觉这就是我们现在工作内容的写照。
二、“统合综效，进行创作性合作。相信不少人在工作中都害怕跟别人出现意见不统一的地方，因为不同意见往往意味着矛盾和分歧，但实际上在合作的过程中差异才能真正带来成果。”
三、“不断更新，保持高效能状态。一把刀需要经常磨才能保持锋利，一个人只有不断的更新自己才能在高速发展的时代保持进步。有意识的进行自我更新就相当于对自己投资，我们自己才是我们拥有的最重要的资产。”
以上就是我在读《高效能人士的七个习惯》中觉得印象最深刻的地方，这个世界没有捷径可以走，一个人的成功与否都需要拿成绩、成果来说话。我们可以做的就是不断提升自我，提高工作效率在有限的时间里面做更多是事情，完成更多的工作，做出更多的成绩。
东内中心-赵宏菲

一个能主导自己人生的人，每天一定不是被火烧鸡毛的逼着去做事情，一个能主导自己人生的人，每天一定是去做第二象限的事情，这样的人生才是自己的人生。这样活出来，无论是工作，还是生活，都会是我就是我，不一样的烟火。就目前我的个人的工作而言，每天会有很多突发的工作去处理，但我每天一定会按照自己想要的，想成为的那个样子去安排自己最想要的，进而要去做，去完成的事情。我们可以一时救火，但不可能一世都被烧鸡毛。因为我们想成为什么样子，他是不会成为什么样子的，只有我们为了自己想成为的那个样子，积极主动的去改变的时候，加上日积月累的沉淀，才会由量到质的显现。
知彼知己这个是在这个7个习惯的互赖期的第二阶段，在双赢思维的基础上，你得了解对方，知道对方的习性，你才能知道自己可以让的度在哪里，自己的底线在哪里，这样在生活也好，工作也罢，你才能更好的去积极主动，才能更好地去以始为终，才能更好地要事第一。
蒙东区域-业推专员-修莉莉

这本书告诉我的重要的一点就是人必须以原则为中心才可以高效和成功。原则是指引我们行动的价值观。原则指引着我们的思想，而思想引导着行动。有些原则无法否认地给人们带来成功和幸福，比如公正、安全、勤劳等等。如果我们所有的行动都是以这些原则作为标准，那我们就更可能获得成功和幸福。但是如果我们忽略这些原则，那么效率也许就会变低。用一个例子来说明：有了付出才有收获是无法否认的事实，正如没有耕地就没有收获似的。如果我们把它作为一个价值观，一个原则，并让它来指引我们的行动，那么我们在解决问题的时候，我们就不会因为去尝试各种各样的捷径而浪费时间，而是踏踏实实地解决这个问题。这时我们就会更成功、更高效。因此我自己创建了一些我认为可以帮助我成功的原则，比如勤劳和诚实。如果我要做的事情与这些原则互相矛盾，那我就会立即放弃做那件事来避免走弯路。
东北内蒙古中心总监助理-汪慧彬

《高效能人士的七个习惯》读后有感
通过阅读《高效能人士的七个习惯》发现，事业成功只是成功了一半，唯有兼顾事业、家庭、人际关系、个人成长等人生其他层面和谐发展才是真正的成功。我们的行为总是一再重复，但要做到卓越，不能只是单以行动，而是靠良好的习惯，要提升自我，树立克服“惯性”的意识，并且“由内而外的全面改造自己”。习惯左右我们的成败，成功是习惯的使然。
读书使人进步，这本书让我们学习了很多东西。今天的我们是由无数个过去所组成，我们重复旧有的习惯，只能得到旧有的结果，我们想要有所突破，就要修正即定的轨迹。
我们要有“积极主动”的态度;“以终为始”的愿景;“要事第一”的把握;“双赢思维”的互赖;“知彼解己”的沟通;“综合综效”的合作;“不断更新”的创造，才能走向成功的彼岸。
华东华中中心-童行九

这七个习惯确切的说，应该是一个高效人士的性格构成。在看这本书的过程中，我最内心的那个声音是，这本书如果5年前看，我可能会少走很多坑，这本书里的这7个习惯，有6个在没有看这本书的时候，我已经开始按照这本书里的在做了。这里不是要吹嘘什么，只是想表达，我们应该感谢所有的痛苦、不适感、焦虑、忐忑、突发问题、棘手事件等等。有句古语说，读万卷书不如行万里路，行万里无不如阅人无数。一个人的气貌，和他走过的路，遇过的事儿，阅过的人成正比。这里啰里吧唧的一大顿，我自己都不知道我自己要表达什么，言归正传，开始我们的读后感。
前面说了，这7个习惯就是一个人性格的重塑建立，回想自己活过得的这40来年，一个最直接的感触就是，但凡让你成长的都是让你痛苦的。无论青春期的叛逆，还是学生时代的早自习晚自习，乃至工作中的成长。所以，我现在很享受每一次让自己痛苦的过程，虽然这一过程的痛苦那么撕心裂肺，口里的溃疡成片的长，失眠，便秘等等，但这就是成长。其实，我这里想表达的是良好的习惯越早建立，对每一个人的人生都是正向的赋能，如果我能从学生时代就开始运用这7个习惯，那么我相信我一定不是现在的这个我，但是，人生没有如果。这7个习惯，越早知道，越早养成这7个习惯的人生，应该均会是多一些坦途，少一些崎岖的人生
车贷重庆 王春雨