好不容易找到看似合适的人才，结果入职后遭到用人部的质问：
　　“说好的雅思8.0，连word都可以拼成world”
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　　所以，各位小伙伴，你在招聘过程中有遇到过这种的候选人么？或者你觉得从哪些方面可以避免咱们HR跳进这些坑。欢迎大家一起交流！