高效能人士的七个习惯，读后给予我们更高层次的方向，也同时在工作方式方法上，提高了自身的素质。它整体的讲到了要全力以赴确定目标，进行个人能力的修行，从依赖转向独立，一定空间，实现个人成功，也要通过建立共赢，换位思考，交流，集思广益等方式，促进团队的合作，达到几个习惯的相辅相成，达到蜕变共赢。
习惯的积极主动，自律创造价值，摆脱借口和抱怨，用积极的心态负责任的处理遇到事情，从而达到选择自由。
习惯的以终为始，明确目标，规划设计蓝图，确保目标和行为一致，调动自己的主动积极性，高效能习惯。
习惯的要事第一，运用有效管理，主次安排到位，把握重点处理，时刻避免被感觉或者情绪左右，而冲动。
习惯的双赢思维，提升人际关系，寻求平衡点，促进利益共同点，不仅是兄弟公司的比赛借鉴，还是日常管理的，上下级讨论建议，充分发挥创造力和宽广的选取空间，合作共赢，创造利润。
习惯的知彼解己，主动积极性认识自我，培养换位沟通思维，学会聆听，在共赢的基础上更强增加人际能力。
习惯的统合综效，用心自觉合理的欣赏解决问题的人和事，掌握机会，发挥创造力，事半功倍！
习惯的不断更新，提升了其他几个习惯的实施效率，及时更新完善，提高团队的活跃度，避免疲惫散漫，提高团队素养能力，自我反思磨练，总结更新自身。
每月的读书，也是自我的提升，思维的升华，管理的优化，我们也希望通过七个习惯的学习和完善，遵循渐进获得成功的进一步达成，做好本职工作，成为高效能人士！
邯晋区域魏县李静