《能力陷阱》读后感
读《能力陷阱》有感,要想成为一名优秀的领导者,我们需要一种非常稀缺的资源——时间,来进行改变,改变自己的日程安排。但大多数人的时间已经被日常工作和即时需求占据,无暇思考我们是否把精力放在了正确的事情上。
在我们的日常工作中,时间和工作的合理安排是非常重要的。比如营业部的回款,这项工作前置,提前安排,事先提醒,到期催促,当天上门,帮助客户操作,所有问题尽量在上午解决,最晚在下午4点前完成,这样就不至于把问题拖到下班后,造成晚上加班,披星戴月去客户家催收,操心费力,劳民伤财,效果极差;再比如出借工作,这是一项长期漫长的细致工作,是长期对客户维护、沟通、增加信任达到的一种工作成果,因为咱们客户经理服务到位,客户对我们客户经理信任度增加,从而充分相信公司、认可公司,当公司遇到诋毁风波时,客户的思想才不会动摇,进而才不会对我们的出借业务造成影响,由此形成了一个高效又低压的工作氛围。
秦唐中心鼎鑫营业部 王卫东
读《能力陷阱》有感,要想成为一名优秀的领导者,我们需要一种非常稀缺的资源——时间,来进行改变,改变自己的日程安排。但大多数人的时间已经被日常工作和即时需求占据,无暇思考我们是否把精力放在了正确的事情上。
在我们的日常工作中,时间和工作的合理安排是非常重要的。比如营业部的回款,这项工作前置,提前安排,事先提醒,到期催促,当天上门,帮助客户操作,所有问题尽量在上午解决,最晚在下午4点前完成,这样就不至于把问题拖到下班后,造成晚上加班,披星戴月去客户家催收,操心费力,劳民伤财,效果极差;再比如出借工作,这是一项长期漫长的细致工作,是长期对客户维护、沟通、增加信任达到的一种工作成果,因为咱们客户经理服务到位,客户对我们客户经理信任度增加,从而充分相信公司、认可公司,当公司遇到诋毁风波时,客户的思想才不会动摇,进而才不会对我们的出借业务造成影响,由此形成了一个高效又低压的工作氛围。
秦唐中心鼎鑫营业部 王卫东