吧主考核通知 2019-07-07 11:03:08
亲爱的幻の上帝吧吧主，您好！距离本周结束还有不到24小时，您本周还未完成吧主活跃考核，赶快进入吧内完成吧（详情可到"吧务中心"的"本吧考核"查看具体规则）。 百度贴吧管理组
吧主考核通知 2019-06-24 12:01:58
亲爱的幻の上帝吧吧主，您好！由于您上周没有完成吧主活跃考核，将从“本吧考核”分数中扣1分，“本吧考核”剩余0分，按考核规则，吧主身份将被下任（详情可到“吧务中心“的“本吧考核“查看具体规则）。考虑到您为贴吧的长期贡献，官方决定对您本次处罚进行豁免。从7月1号开始，重新进入正常考核期，请您留意吧主考核条款，贴吧官方希望可以与您共建一个活跃的吧内生态。
吧主考核通知 2019-06-23 10:30:12
亲爱的幻の上帝吧吧主，您好！距离本周结束还有不到24小时，您本周还未完成吧主活跃考核，赶快进入吧内完成吧（详情可到"吧务中心"的"本吧考核"查看具体规则）。 百度贴吧管理组
吧主考核通知 2019-06-18 11:05:50
亲爱的吧主，您好！由于您上周没有完成活跃打卡，将从“本吧考核”分数中扣1分，“本吧考核”剩余1分，每月共计3分扣为0分将被下任（详情可到“吧务中心”的”本吧考核”查看具体规则），请您在今后的贴吧吧内保持活跃，否则将按照规定对您进行相应处理，谢谢！ 百度贴吧管理组
吧主考核通知 2019-06-16 12:50:22
亲爱的吧主，您好！距离本周结束还有不到24小时，您本周还没有完成签到次数或发／回贴次数，赶紧进入吧内完成本周活跃吧 百度贴吧管理组
个人贴吧逗考核就算了，每天签到居然还什么没有完成签到次数？？？

百度贴吧方面称，吧主考核激励制度此前已经经过12月1个月的试点工作，根据试点结果对考核方式、维度进行调整，制定了正式版方案，并会面向Top5000吧主，开启吧主考核&激励，正式启动时间为3月13日，考核周期为2周。第一个周期考核不通过会被警告，连续两次不合格将被轮换，下任吧主。
新浪科技援引接近百度贴吧方面内部人士透露的消息，称百度贴吧出台此方案，可能是希望借此逐步提高贴吧活跃度，提高社区健康透明度。
百度贴吧《吧主考核&激励制度》启动公告原文：
各位吧主们大家好，
经过12月1个月的吧主考核&激励试点工作，以及根据试点结果对考核方式、维度进行调整，我们制定了正式版方案，具体如下：
范围：面向top5000吧主，开启吧主考核&激励
考核周期：2周
正式启动日期：2017年3月13日
一、吧维度
每个考核周期内，吧数据较上月增长不低于以下数值（数值在本吧吧务后台中有展示）：
访问用户：月日均增长2%
主题数：月日均增长3%
回复数：月日均增5%
签到数：月日均增长1%
二、吧主维度
每个吧主考核周期内吧务操作数量不低于10；每个吧主考核周期内发言数量不低于3。
三、下任条件
1。考核不合格定义：
（1）吧维度：当一个吧吧维度数据有2个以上维度不符合考核标准时，即为考核不合格。
（2）吧主维度：每个吧主考核周期内吧务操作数量低于10或每个吧主考核周期内发言数量低于3，即为考核不合格。
2。警告程序：在吧主专区吧发布当期考核吧名单，进行警告。
（1）考核周期结束后，对当期考核不合格的吧启动警告程序
2。下任程序：
（1）考核周期末，对上期警告名单中依旧考核不合格的吧启动下任程序：下任当期吧主维度考核不达标的吧主，对剩余吧主进行警告。
（2）符合（1）的贴吧，下期考核不合格后，下任所有吧主。
四、补充条款
如遇到因特殊情况，特殊事件导致未通过考核的，将视具体情况进行分析后再做决定。
五、激励
1。每两期考核结束后，吧维度数据增长top50的贴吧吧主将获得实物激励&吧活动物料支持；
吧维度数据增长top50-100吧将获得吧活动物料支持。
2。当期激励结果将在吧主专区吧中发贴公示。
3。本期激励物料池价值20W元。
草，现在是前5000吧的流量不够用整个贴吧来凑？

什么逗比的"吧务中心"的"本吧考核"，就那个二客户端有，Web端都没做入口，这产品拖出来不打死他……

讲真现在的个人贴吧还有什么值得留念的吗，要找的人也很难联系，他们可能回复过但被百度删了而看不到，包括我这条