虽然说你在考察自愿连锁经营业时看到了很多人从事，但你又看到了多少人上总呢？会让你看到那些放弃与失败的吗？都不会，如果说:用从事者的人数‘与’老总的人数相对比，那么百分之比例是多少呢？
至于这个生意，会有那么一部分人赚到钱，但绝对是大部分人只是垫脚石，而少部分老总是赚钱的人而已。
老总的生活与你所想有很大差距
或许在你眼里老总的生活很是风光，但那仅仅只是表面而已，我们也明白，这个模式要吸引人肯定需要‘形象包装’要给别人一种上总后就是土豪的感觉，而且更要让别人感觉，老总级别是很轻松的，每天基本上都在游山玩水。昵称有q行业老总揭秘

第三：市场必须要广，人际圈要多。因为每个人做行业都会破坏市场，每个人都会，只是早晚的事情，因为我们不断的叫人，迟早会出现不认可 的人而破坏我们的市场。一旦一个亲戚不认可，回去说你做傳@銷，那么所有的亲戚都不会来了，所以圈子要多，这个破坏了还有别的圈子。三：个人没说服力不能做如果，我做人很差，事业也很差，平时信誉也不怎么好，那么我叫你去生意，你会信我吗？人之常情，显然不会。凡是能上总的人，绝大部分都是做人不错，加上工作或者事业做的不错的人，或者是从政经商，没说服力做不了。昵称有q行业老总揭秘

我当初去了解行业的时候，行业的人是这么和我讲的：“主任有千元收入，经理有万元收入，老总有6位数的保底，”我那时候想：那么好啊，加入就有工资发了，我做的是21份的高起点，起码每个月也是千元收入起步啊，千元的概念是1000元起步，9999元封顶，那么有了这个保底工资至少饿不死我。我当初就是这样想的，心里还热滋滋的呢！后面等我加入了才知道，除了返回我的19000以后，不管是主任级别还是经理级别，你必须要开始发展亲朋好友了，也就是所谓的寻找合作伙伴，你如果发展不到人是一毛工资也没有的。主任的千元和经理的万元的收入是建立在我们正常每个月发展到人的情况下才有这笔工资的。当我知道这个事情后，心里就有种那种被忽悠的感觉，我的推荐人看我有点心情不好，就开始安慰我了，昵称有q行业老总揭秘