一样啊。做直播兼职被骗!
合肥晨领xxxxx公司在某直聘网站,以一个月总时长满120个小时保底1500元人民币,招聘兼职人员。其中兼职人员多为在读大学生。
刚入职的兼职人员,大多数兼职人员都会拼劲做够120时长,来换取保底工资。但是,多数兼职人员都会被合肥晨领xxxxx公司以时长120个小时是指陪档时长120个小时,不包括主麦时长为由扣除全部保底工资。又或者以未完成工作交代为由,取消全部保底工资。
兼职人员都是在校大学生,不太懂劳动法。她们都以报警和父母出面来解决此事。后来,她们发现此事没法立案,和需要通过律师诉讼来追回工资,就以吃亏的方式将此事停下来。
2022年2月19日,本人也入职此家公司。人事公布的信息是:一个月总活跃陪档120小时,保底1500元人民币。
在2022年2月19日到2022年3月13日期间,本人陪档时间超过108个小时。不包含主麦时间。(一个档2小时)
在2022年3月14日晚上十点,合肥晨领xxxxx公司,突然宣布关闭其在某狗某声的直播厅。
我于2022年2月15日询问合肥晨领xxxxx公司法人:贵司突然关闭工作台,我的工资如何结算。合肥晨领xxxxx公司法人以我没有完成120个工作时长为由拒绝发工资,我回复他贵司自行倒闭直播厅,本人于2022年2月19日入职,并非本人没有完成工作时长120个时长。
之后,他又以我没有按时完成公司安排的作业为由,拒绝发工资。我回复他:作业有按时完成。合肥晨领xxxxx公司厅管安排作业的时间是在2022年3月8日,开会通知:每个入职者写作业到公司QQ群。我对合肥晨领xxxxx公司法人讲道:从2022年3月8日开始,我都按时完成作业,2022年3月8日之前没写作业是贵司自身责任问题。
但合肥晨领xxxxx公司法人还是以时长和作业为由,拒绝发工资。并且他直接回复:你去报警和找律师告我。同时发给我一份合肥晨领xxxxx公司公告,告知本人文字中的福利即指工资。如图:
沟通无果后,我于2022年3月16日报警。之后,得知此人有多次这种违法行为,而受害者都是在校大学生,她们都没有找对渠道去拿回应有的工资。
合肥晨领xxxxx公司法人,对于劳动法律有几个大盲区,先列出几个:
1. 保底工资是保障员工劳动的基本保障。
2. 以文字游戏扣除工资。(把劳动法务人员当成文盲了?)
3. 以某个作业或者某个理由,扣除员工工资,是违法行为。劳动法规定:不以任何业绩和公司额外安排的作业为由扣除员工基本工资。
文章开头先文字说明主麦和副麦是指什么。
语音直播,类似电台直播,以主持一个人和陪衬七个人为主的语音直播。主持所在的位置俗称主麦,陪衬的位置俗称副麦(陪档)。
一个语音直播的档,时长是2小时。简称:一个档时长2小时。
业绩要求是一个档最低业绩是30元人民币。未达到30元人民币业绩,全部业绩归入公司。
达到30元人民币业绩,公司收取65%提成。
陪档业绩达到30元人民币,主麦收取陪档人员的10%提成,公司收取陪档业绩65%。
现本人正在走劳动法律程序。
申诉劳动法律程序步骤:
1. 本人身份证。
2. 本人工作截图记录。
3. 被告公司法人转账记录。
4. 被告公司法人的营业执照信息和平台信息。
5. 所有工作聊天记录。
6. 申诉赔偿工资和额外的精神补偿等等。