1、员工在试用期内被证明不符合公司的录用条件;
2、员工的行为严重违反了公司的规章制度;
3、员工有严重失职、营私舞弊的行为，给公司造成了重大损害;
4、员工同时与其他公司建立了劳动关系，对本公司工作任务的完成造成了严重影响，或者经公司提出之后拒不改正;
5、因为《劳动合同法》第26条第一款第一项规定的情形导致劳动合同无效的;
6、员工被依法追究了刑事责任的。