出于背景因素考虑， 这题的偏向性很大，对你们是处于有利的一方。
也许领导是想通过这个方式， 来提振大家的士气，所以发挥得当的话，能更锦上添花。
无论是正反方的【我】，皆可以代入【员工】的定义， 这也刚好符合你们公司提出的关于员工梦的需求。于是辩题在你们这里就可以等于 :
公司的梦成就员工的梦
反方的话就是——
员工梦成就公司的梦。 后者一定会让人感觉更奇怪。
你们站在的是公司的角度，而反方偏重向于个人。 不管是不是管理层， 寄人篱下这词总听说过，说领导和公司的好话总归是巧妙的， 而反方将个人的存在感和个人利益过度提高，难免有反客为主的嫌疑， 所以，接下来就要论证公司存在的意义是什么。

公司具备严密的组织行政体系，物尽其用，各司其职， 能将所有的资源统筹归纳到一起，为社会创造就业，劳动，经济效益等，这是优势。 简单讲，他就是一个大的熔炉，平台， 你在里面学习了，收获了就是你的本事， 以后企业成长为世界五百强了， 你至少也能有年薪百万，就是这个道理。 公司的决策权也绝不仅仅在个人，而是会为整个集体考虑， 团队带来的效益和一个人是不能比的。
相对的， 个人【也就是自己】考虑的因素没那么复杂， 一个人作用再大，也是有限的，就像地球离开了自己照样能转， 你不能强制要求所有人都和你一样上进，不现实 ， 这也是为什么我的梦永远不能变成公司的战略目标一样， 但是只要这家公司是好公司，都能共同进步