我相信逛富士康吧的吧友，不外乎下面几种情况：① 从未进过富士康的，希望通过富士康吧来了解富士康的一些信息，毕竟现在网上的中介的招聘信息铺天盖地，而百度贴吧却不失为一块了解实情的好地方！了解清楚，总比糊里糊涂进来要强的多！ ② 已经进入富士康，并在富士康生活工作，但工作或者生活当中遇到了一些问题，因为人生地不熟，不知道问谁？就有很多朋友习惯到贴吧里面提问，希望得到富士康吧友的帮助，不敢说吧里面百分之百能帮朋友解决问题，大部分问题还是可以得到帮助 ③ 就是我们这些富士康的员工，平时回答一些你们提出的问题，提供一些力所能及的帮助，尤其是在旺季需要大量的人，一年一度的内部推荐的时候，内部员工推荐朋友入职，让想进富士康的朋友可以推荐进来，好的事业群通过内部推荐的方式进来，是最稳妥的！在你进入富士康工作生活当中，有一个资深老员工为你提供你所需要的帮助。
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先说下入职富士康的3种渠道:
1，中介入职。最坑的一种入职方式，多以五八同城，赶集等挂着“富士康官方直招”的头号，辅以月薪5到----8。千的吹嘘口号，诱惑求职者上当，一旦通过中介入职，不但没有正式工应有的福利待遇，连工资也会被无辜克扣，转正时间被拉长到6个月，小时工甚至不让加班，以高价工时，低价工资坑骗求职者入职，而且随时要求离职的可能！小时工离职工资都没保障，因为派遣工就是富士康把工资发给中介公司，再由他们发给你的，工资都经过一遍手，同时宿舍也是由派遣公司提供，不是富士康的宿舍，上下班要走路一个多小时。十来人挤一间，现在的中介喜欢吧实际工资加一些水分好招聘，故一些人通过中介入职后干了几天就离职了，不懂的人直曰“富士康真坑”
2，
直接到厂区面试，这种入职方式一般为被中介坑过的工友选择的一种入职方式，这种入职方式不会被坑，但有一定的运气含量，众所周知，富士康厂大，部门多，直接去面试等于随机分配，哪里少人补到哪，万一分了个比较差的部门，比如金加厂，CNC，打磨，抛光，太空服等的部门，你又抱怨说“富士康真差劲”
其实富士康涉及的产品众多，部门众多，所以导致入职后不同的工作内容，但富士康底薪2650远高于劳动法（深圳普通厂的底薪2200），工资准时而且不乱克扣。辞职容易，每月7号发工资准时绝不克扣，加班多时工资也是相当高的，4.5到6.一个月普工工资。
1，中介入职。最坑的一种入职方式，多以五八同城，赶集等挂着“富士康官方直招”的头号，辅以月薪5到----8。千的吹嘘口号，诱惑求职者上当，一旦通过中介入职，不但没有正式工应有的福利待遇，连工资也会被无辜克扣，转正时间被拉长到6个月，小时工甚至不让加班，以高价工时，低价工资坑骗求职者入职，而且随时要求离职的可能！小时工离职工资都没保障，因为派遣工就是富士康把工资发给中介公司，再由他们发给你的，工资都经过一遍手，同时宿舍也是由派遣公司提供，不是富士康的宿舍，上下班要走路一个多小时。十来人挤一间，现在的中介喜欢吧实际工资加一些水分好招聘，故一些人通过中介入职后干了几天就离职了，不懂的人直曰“富士康真坑”
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直接到厂区面试，这种入职方式一般为被中介坑过的工友选择的一种入职方式，这种入职方式不会被坑，但有一定的运气含量，众所周知，富士康厂大，部门多，直接去面试等于随机分配，哪里少人补到哪，万一分了个比较差的部门，比如金加厂，CNC，打磨，抛光，太空服等的部门，你又抱怨说“富士康真差劲”其实富士康涉及的产品众多，部门众多，所以导致入职后不同的工作内容，但富士康底薪2650远高于劳动法（深圳普通厂的底薪2200），工资准时而且不乱克扣。辞职容易，每月7号发工资准时绝不克扣，加班多时工资也是相当高的，4.5到6.一个月普工工资。
员工内荐入职。内荐入职就是富士康鼓励内部员工介绍亲友入职的一种方式，我介绍你入职富士康，你不但可以直接安排到我这边部门，绝对不会随机分！
狼深邃眼睛
