做不

做吗？

一：关于河马洗鞋
河马洗鞋馆，创办于2018年6月，是一家专业、高端的鞋类洗护和奢侈品养护品牌店。主营洗鞋、修复、球鞋定制、奢侈品养护四大类；截止到今年6月份国内已有8个省份，26座城市，36家门店，纽约开设7家。
1. 相对于其他加盟公司或者技术培训机构来说，河马洗鞋更加的注重运营管理的培训，在学习期间，不仅仅单纯的学习技术，河马洗鞋专门开设运营营销课堂，让你在开店前就要有一个充分的准备，店铺的选址到装修，包括店铺前期如何引流，如何在当地形成影响力以及客户的维护等等问题在开店前就已经有了充分的准备；
2. 相对于很多人担心加盟后总部就不问不问了，我们河马洗鞋更推出了保姆式服务，如海报设计，运营策划，技术方面问题随时可以找我们的服务人员帮你解决。
3. 河马洗鞋不仅仅只有技术培训学习，同样的还针对我们的加盟商提供了全方面的支持，比如设备免费支持、分单支持以及多元化发展支持等等，降低其投资成本和风险。
4. “洁净如初 还原本色”是河马洗鞋馆的技术理念。专业技术包含专业的标洗、精洗工艺，特殊污渍专业去除技术，去染色/串色技术，鞋面补伤、补漆技术，鞋面补色、改色技术，橡胶/水晶底去氧化技术，粘胶、鞋底修复技术，鞋面防水防油处理技术，去褶皱恢复技术，高泡干洗技术，断面修复技术，无痕缝补修复技术,皮面、鞋底更换技术，球鞋定制技术等等。

二：现如今创办实体店难度
首先你要看下自己对市场是否真的了解，结合自身的资源优势能覆盖多少准确客户，预估下自己提供的服务他们是否买单，这是第一步的可行性。
其次掌握洗鞋修鞋的技术，知道如何把鞋子洗干净，鞋子划痕怎么修复，串色如何处理，网面破洞如何处理，如何更换鞋底鞋面鞋头，如何修复气垫，这些随着球鞋市场的崛起，需求已经越来越强烈，要开店这些不会你就不敢接单，就赚不到钱。
再其次要找的洗护化料的供应商，以及球鞋配件的厂商，一般人都是没有能力自己跟厂家谈的因为一个底片你要拿很多货厂家才给你做，淘宝零售去买就没多少利润了。
最后就是你的运营和宣传，如何找到第一波用户，如何做口碑，如何推广等等都是最直接的创业问题。
三：市场前景分析
球鞋洗护的前景，可以说是越来越好，现在球鞋市场起来了，人们消费水平和理念也有了改观，“我自己懒得洗 我愿意花30去洗一双，我爱鞋子, 我愿意花60去保养，我的鞋打球磨坏了 ,我想把底片给换掉”等等的顾客心理，这些需求无论是大城市还是小城镇，都在变多，而这种专业洗护店面其实还不算多，做球鞋洗护其实耗材的成本微乎其微，都是人工成本，都是纯利润，所以利润空间大，风险低，再加上懒人经济的一大运用更是河马洗鞋的特色，所以前景是非常可观的，投入资金少，回报快！

四：学习培训和加盟分析
培训相比较于加盟的优势主要是因为费用低，但是学完之后如何找店、装修怎么才合适完全都是自己靠感觉，往往超出了很多人的当初预算，然后装修好后如何开业，开业搞什么活动，怎么吸引顾客，洗护过程中顾客会不会故意找事，怎么避免这些问题其实都不知道，因为根本没经验，所以学习后完全懵的状态。其实好多人和我一样，没经验所以也想少投资，可是往往这样自己创业就失败了（很多技术培训机构说加盟不靠谱，可是单纯的学完技术后就能开好店了？就像一位好的厨师就能开好一家酒店吗？）。
加盟而言，好处多多，可以有前辈的经验，有运营的教学那种加盟才是靠谱的，从选址到后面引流开店、客户维护都是有经验的（一家加盟靠谱靠谱就问这些 ），我个人认为这些才是开店的主要思想，都没客人怎么生存。然后就是技术这块，技术到底怎么样，全面不全面？其次有哪些总部支持，我认为球鞋洗护是一方面还要有发展过程设计，毕竟现在干的这行也会越来越多，后期我们如何竞争，有哪些优势也是我们考虑的。所以大家也多参考参考，自我感觉加盟比单纯学个技术靠谱，当然加盟费用一般也会比学技术贵一些，几万到十几万的，所以建议大家多比较(一定要找靠谱的)。
五：河马洗鞋优势
1.河马是全国唯一一家提供上门一站式全方面教学运营指导。节约学习时间，增加开店效率。
2.总部专门对加盟商开设营销运营课堂，学习开店运营、品牌推广、对当地影响力等；并且总部为其提供全年市场推广计划及各类促销活动方案，以提高终端的销售业绩。
3. 总部为加盟商免费提供开店的所有设备，物料及耗材等，降低投资成本。
4. 河马截止至6月份在全球的分布：在国内的8各省份26座城市开设有30多家分店以及纽约的7家分店。
5. 总部为加盟商提供保姆式服务以及全方面的技术，后期更新的技术免费升级。
6. 总部对加盟商提供分单支持，互联网的分单系统全面开通，提供全国就近分单，增加客户的资源。
7. 总部对加盟商提供分析指导支持，自我实践，帮助加盟商考察商圈，提高开店成功率。
8. 总部对加盟商品牌形象的支持，提供统一的品牌形象，运营抖音、微博等多媒体广告进行品牌推广，提高品牌影力 。
9. 公司的多元化发展支持，洗护与球鞋文化相结合，总部为其提供鞋类周边产品，增加综合收益。
10. 公司注重企业的文化，并且每年提供线下的学习交流会，有互相学习、互相成长的机会。




（注：培训计划时长15-25天，后续每年技术均不收费。所有培训，全部一对一教学，多实践少理论，全部实操，绝不会出现让学员重复机械化工作，技术不达标，不予毕业。各项培训费用，绝不会下调。）

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