二、球队未来存在许多隐忧：
一是投资主体仍然是黄海，不可能有球迷期待的大金主了，为这支球队未来蒙上了些许阴影；
二是管理团队未变，过去的问题一笔带过，真正地皆大欢喜，谁也不需要为过去的错误买单。这样的管理团队，从视野，到人脉，到协调管理能力是否胜任中超存疑问。青岛足球还继续三流厨子做一流大餐的故事。
三是官方态度存疑。黄海冲超应该是一个城市的盛典，但是之后仅仅是俱乐部和媒体层面做出了总结，未见其他官方对本赛季的成败得失做出评判总结。今年黄海冲超成功，但我们切不可沾沾自喜，成绩很大层面来讲是别人让出来的，面对中超诸强，我们明显是有全方面差距的，笨鸟先飞，我们各方面的工作也需要提前部署。
四是有人提到了凯泽神话，真的非常可笑和幼稚，凯泽神话是在整个联赛仅有一支球队大额投入的情况下，有道是老虎也有打盹的时候。而德国联赛球队队伍相对稳定，二级联赛水平较高等等。这些因素，在中超都是不具备的。面对于中超诸强，我们是全方位落后，这一点搞不清楚，2020赛季球队过程和结果者会很难看。

五是关于青岛情结：赛季刚结束，有关方面表示今年冬歇期引援，主要考虑青岛籍球员。这基本上为今年的引援定了调。首先青岛籍球员确实很多，但事实是青岛球员年龄断档已经很大了，许多球员成名已久，但近年来很少上场，实际上是盛名难副。有些球员目前打得很好，但是对方俱乐部不一定能放，或是导致成本过高。将选援框定在“青岛籍”上，只能是排挤到更多、更优秀和适合的球员。因此青岛籍球员很好，但切不可成为本赛季引援的主要方向。地方情结，说到底是体现的是一种眼界的局限性。因此对于俱乐部选援，我们不应该讲感情，而是需要讲理性和实用。
六是保留现有阵容框架：上周比赛结束之后，留下丫丫的呼声很高，甚至俱乐部老板也表示自己是丫丫粉。的确本赛季收尾阶段，丫丫在阵容中发挥了越来越重要的作用。但是不知道这些人都关注不关注现在的中超？有没有注意到目前中超的高节奏、强对抗？我们这个老迈的阵容，是经不起中超诸强强大冲击的。2018年马队转会河南，赛季初还能时常上场，下半赛季之后难觅出场机会了。马队在队时的作用和能力是毋庸置疑的，通过他的情况我们应该认识到，现有阵容的球员，要适应中超强度和节奏，都需要一个痛苦的适应期。更何况球队大龄球员那么多，球队的补强的更显重要了。作为这支球队来讲，可以坚持自身的特点，但是更要适应严酷的环境。因此沙漠之中只长仙人掌就是这个道理。严酷的环境，不容你长得华丽。
七是与竞争对手比全面落后：与我们同样的升班马石家庄永昌相比，我们的工作是非常滞后的，差距在下面几方面：一是外援射手更强（更能适应中超），二是一线队阵容更年轻和有战斗力，三是预备队收获冠军，预备队球员可以更好地递进至一线队；四是人家在2019年度赛季中期，在预备队签入不少优秀球员，这些球员很快就能增补进一线队，且不占用名额。五是人家是三年前降级的，还是比较富有中超经验，而我们是一支全新的队伍。2019年黄海，在面对主要竞争对手（比如长春、石家庄、贵州）时，过程并不占优；我们也要清醒地记得，当年面对人和这样的对手，我们的两个边路让人家摁在地上摩擦的痛苦经历。这充分说明我们这支球队适应中超节奏是比较困难的。而我们做了什么？据说王栋继续占一个名额，这下风声放出来，是为了下一步成为既定事实打下基础的，当年换帅也是如此；年轻小牛离开，从申花引入的小门从潜力来讲，是目前这个队中最好的。租借留队可以不占名额，从长远来讲，目前队中几个门将是难以望其项背的。核心球员的集体禁声，据说不少球员到了合同年，但是依据目前的情况来看，咱们的队伍核心球员，应该是一个都不能少，少一个，你就得补一个。就要浪费一个宝贵名额。
2019年中甲拉下帷幕，球队有许多需要总结和提高的地方，面对新赛季我们需要及早弥补明显的短板，因此对于这支新的中超球队来讲，休赛季的运作是至关重要的。作为一名普通球迷来讲，我们希望有关方面要更多地关怀这支球队，这支球队到今天不易，青岛足球的星星之火保留至今更加不易，我们既要生！也要养！更好养好！充分这支球队能利用这个冬季实现蜕变，以适应中超日益激烈的外部环境。希望这支球队能用一到两年时间完成球队新陈代谢，然后依然保留在中国最高联赛队伍当中，那时候才能说是成功的。

关山难越，谁悲失路之人？萍水相逢，尽是他乡之客

感觉确实隐患很大
冲超的喜悦掩盖了很多

我也在等水语最后一场的点评，一直不出。。。。受到阻力了？

王栋合同跟泰达今年年底结束，怎么占名额？没得占