成都海悦汇城的万科物业公司。
1、员工人手不够,东区的财务走了,leader想让西区的财务把东区的财务工作一起做了(本来就该有的两个岗位让一个岗位替代)。楼栋管家的数量勉强够用(这个岗位也不能缺人),以前楼栋管家都有一个助手,现在都没有了。不知道每个月节省的人工成本是不是进了某人的腰包。
2、前台人手不够时只能让楼栋管家顶岗。
3、加班餐居然是泡面,不是偶尔,是拉了几箱泡面为员工加班准备着(leader真贴心),加班经常吃这个谁受得了。
4、就因为人手不够,所以催物业费那个月经常加班(十多天甚至是二十多天),加班到九十点没有加班补贴,但是如果没有加班,就说扣工资。
一个月就三四千块钱,加班吃泡面没补贴,不加班倒扣工资,我就想问一句凭啥???是人干的事儿??
1、员工人手不够,东区的财务走了,leader想让西区的财务把东区的财务工作一起做了(本来就该有的两个岗位让一个岗位替代)。楼栋管家的数量勉强够用(这个岗位也不能缺人),以前楼栋管家都有一个助手,现在都没有了。不知道每个月节省的人工成本是不是进了某人的腰包。
2、前台人手不够时只能让楼栋管家顶岗。
3、加班餐居然是泡面,不是偶尔,是拉了几箱泡面为员工加班准备着(leader真贴心),加班经常吃这个谁受得了。
4、就因为人手不够,所以催物业费那个月经常加班(十多天甚至是二十多天),加班到九十点没有加班补贴,但是如果没有加班,就说扣工资。
一个月就三四千块钱,加班吃泡面没补贴,不加班倒扣工资,我就想问一句凭啥???是人干的事儿??