昨日，市人力资源和社会保障局局长杨光走进津云中央厨房直播间，向全市人民汇报了今年以来，本市在就业创业、人才发展及民生保障方面取得的进展与成果，并现场与市民代表、政协委员、业内专家、媒体记者进行了互动交流。
关键词：增加就业
今年新增就业有望突破50万
就业是最大的民生，关系到每个人、每个家庭的切身利益。杨光表示，今年全市就业形势稳中有进，人社局聚焦高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体，“稳、促、提、助”四个抓手各显其能，预计到年底新增就业有望突破50万人。
在稳岗位方面，实施了社保降费政策，全年为企业和群众减负81亿元。对生产经营暂时困难，不裁员、少裁员企业，给予社会保险费返还，全年为企业减负10亿元，惠及职工90万人。
在促就业方面，出台了支持“海河英才”自主创业12项扶持措施，对在津落户5年内自主创业的人才，给予“一贷五补贴”支持，即：享受创业担保贷款、房租补贴、社保补贴、岗位补贴、培训补贴、孵化基地补贴政策。目前，已累计发展创业孵化基地140家，发放创业担保贷款2亿元，扶持创业4万人，带动就业12万人。
在提升技能方面，先后出台“海河工匠”建设政策、职业技能提升行动三年实施方案，依托企业培训资源，加快高技能人才培养，全年培训技能人才18万人次。
在助帮扶方面，对“4050”人员、因病返贫人员等十类困难人群，提供企业吸纳补贴、灵活就业补贴、岗位托底安置等政策支持，保持动态清零，共帮扶4万多名困难人员实现再就业。
关键词：引才引智
累计引进“海河英才”超24万
杨光透露，“海河英才”行动计划实施一年多来成果显著。引进人才平均年龄32岁，其中本科以上学历人才超过75%，人工智能、生物医药、新能源新材料等战略性新兴产业引进的人才，占比由去年的20%提高到28%。截至今年年底，累计引进“海河英才”超24万人。
据悉，今年以来，本市聚焦战略性新兴产业和支柱产业发展，升级完善“海河英才”行动计划，大力引育各类优秀人才。认定领军企业426家，自主引进急需紧缺人才4100多人。率先增设人工智能、科学传播、快递工程专业职称，将更多新职业纳入职称评价。在全市认定了100万平方米人才公寓，为来津人才提供安居保障，让人才引得进、留得住。
“明年，我们将围绕战略性新兴产业和支柱产业发展需求，重点遴选一批技术水平高、产业化前景好的项目团队，‘带土移植’、快速引进，对引育的团队项目提供引进落户、创业扶持、成果转化、子女入学、购房购车等一揽子保障措施。”杨光说。
关键词：民生保障
扩大社保范围提高社保待遇
今年，本市不断扩大社会保障覆盖范围，持续提高社保待遇水平，企业职工养老保险待遇比去年增长5%左右，达到人均3220元/月。杨光表示，今年以来，市人社局修订完善了城乡居民养老保险待遇调整政策，进一步扩大城乡居民养老保险覆盖面，让更多城乡居民享受养老保障；建立了基础养老金正常调整机制，让广大居民分享经济社会发展成果。同时，将社保经办点延伸到银行，目前养老保险待遇领取等20项社保业务可在银行办理，实现“社银一体化”；在全市社保分中心全面推行综合柜员制，一个窗口就能办理全部社保业务，大力推进社保“同城通办”，打破辖区分割，方便群众就近办理社保业务。