延迟退休成“必然”? 工龄退休、延迟退休, 你选择哪一个?
凤
凤台快报
9小时前
众所周知我国是一个人口大国，我国曾因为人口红利而快速发展着。但随着时间的推移，我国人口红利逐渐消失，将逐渐迎来“老龄化”。
随着我国老龄化人口越来越多，我国养老金和社会压力也会随之增加。在这样的“大环境”下，延迟退休被提上了日程。
最近一段时间延迟退休，成为了大家关注的重点，因为延迟退休是关乎民生的重大问题。我国人社部也曾在2008就提出了相关解决方案，但至今为止具体的执行方案都还未出台。
有消息称2020年时，将会公布延迟退休政策的草案，供社会各界讨论。不过还有消息称延迟退休计划，或将再次推迟，具体实行时间未定。
不管是什么样的消息，唯一的“共同点”就是，延迟退休已成为“必然”，只是何时推出、何种方法推出，至今都还没有下定论。毕竟延迟退休关乎每一个人，是社会的“大事”，相关部门肯定会异常严谨。
现在网上流传着关于延迟退休的三种方案，不知道大家会如何选择呢?
延迟退休
这也最为“直接”的方式，将现在法定的退休年龄(男性60周岁、女干部55周岁、女工任50周岁)，往后延迟5年左右。
从国家的角度来说，这种延迟退休的方法是最为“省事”的，而且起到的“效果”也是最好的。这样就能缓解养老金支付的压力，和人口老龄化所带来的问题(减少劳动力流失)。
但对于居民来说，这种延迟退休的方法是最不愿意看见的，尤其是底层的职工来说。本来工作就不轻松，好不容易撑到了60岁退休了，结果又要推迟5年时间。
到时候就算你自己愿意在干了几年，但你的身体可能不会“允许”了。而且多干几年，你还要多缴几年养老金，少领几年养老金（退休时间延长），这也是很多人反对延迟退休的主要原因。
“灵活”延迟退休
这种延迟退休方式，可以根据你的身体情况，和经济情况来选择什么时候退休。到时候身体机能实在跟不上了，可以稍微早一点退休，没必要等到5年。
如果觉得自己身体和精力都能跟的上的话，可以再多干个几年。这种延迟退休的方案，也受到了很多人的支持。
按工龄退休
这也是很多人都“力挺”的方案，不少人表示可以实行：工龄满足30年，年龄满60岁(男性)，方可退休的方案。
但这种方案的弊端就是，有些人因为伤病或者其它原因导致，自己中间有几年没有工作;而工龄的计算也比较麻烦，那些不是在企业上班的职工该如何算?
如果给你们选择，你们会选择何种延迟退休的方案?
凤
凤台快报
9小时前
众所周知我国是一个人口大国，我国曾因为人口红利而快速发展着。但随着时间的推移，我国人口红利逐渐消失，将逐渐迎来“老龄化”。
随着我国老龄化人口越来越多，我国养老金和社会压力也会随之增加。在这样的“大环境”下，延迟退休被提上了日程。
最近一段时间延迟退休，成为了大家关注的重点，因为延迟退休是关乎民生的重大问题。我国人社部也曾在2008就提出了相关解决方案，但至今为止具体的执行方案都还未出台。
有消息称2020年时，将会公布延迟退休政策的草案，供社会各界讨论。不过还有消息称延迟退休计划，或将再次推迟，具体实行时间未定。
不管是什么样的消息，唯一的“共同点”就是，延迟退休已成为“必然”，只是何时推出、何种方法推出，至今都还没有下定论。毕竟延迟退休关乎每一个人，是社会的“大事”，相关部门肯定会异常严谨。
现在网上流传着关于延迟退休的三种方案，不知道大家会如何选择呢?
延迟退休
这也最为“直接”的方式，将现在法定的退休年龄(男性60周岁、女干部55周岁、女工任50周岁)，往后延迟5年左右。
从国家的角度来说，这种延迟退休的方法是最为“省事”的，而且起到的“效果”也是最好的。这样就能缓解养老金支付的压力，和人口老龄化所带来的问题(减少劳动力流失)。
但对于居民来说，这种延迟退休的方法是最不愿意看见的，尤其是底层的职工来说。本来工作就不轻松，好不容易撑到了60岁退休了，结果又要推迟5年时间。
到时候就算你自己愿意在干了几年，但你的身体可能不会“允许”了。而且多干几年，你还要多缴几年养老金，少领几年养老金（退休时间延长），这也是很多人反对延迟退休的主要原因。
“灵活”延迟退休
这种延迟退休方式，可以根据你的身体情况，和经济情况来选择什么时候退休。到时候身体机能实在跟不上了，可以稍微早一点退休，没必要等到5年。
如果觉得自己身体和精力都能跟的上的话，可以再多干个几年。这种延迟退休的方案，也受到了很多人的支持。
按工龄退休
这也是很多人都“力挺”的方案，不少人表示可以实行：工龄满足30年，年龄满60岁(男性)，方可退休的方案。
但这种方案的弊端就是，有些人因为伤病或者其它原因导致，自己中间有几年没有工作;而工龄的计算也比较麻烦，那些不是在企业上班的职工该如何算?
如果给你们选择，你们会选择何种延迟退休的方案?
