包商银行的老员工的心里话

效益第一，年轻员工干的最多。知足吧？没有我们商行不会发展的这么快的，我们是商行新生的力量，商行需要新鲜的血液，那就是我们，你们不能说被淘汰，只想说发挥最后的余热一样是为商行做贡献。

太不谦虚了吧，你才参加工作几天，包商就全靠你了？我看新来的大学生素质都挺高的，唯独你是个不知天高地厚的人。不信你走人试试，包商照样转。我们给包商打天下的时候，你还小学没毕业呢，对老员工尊重点，别太狂了。你出去拉500万给大家看看，我觉得老员工能做到，你能吗？

没有我包商当然转，但没有你们会转的更快，拉500万？小姐？真说的恶心，拉客呢？也就这点本事，闹点存款以为自己就牛B的不行了，那是商行旧的体制，大学生走了有地方去，你们点老若病残商行没把你们怎么样够意思了，闹个考试持证上岗你们行吗?500万？恐怕1000万也没用。别杞人忧天了。赶快好好学点新业务吧，别哪天商行踢了你们的时候又说什么创业的艰难了。没用！

为什么你们总是在指责对方,如果新员工又具备了营销能力,如果老员工的业务能力不断提高,我们的包商银行将会怎样?你们个人的发展又会怎样?请少说多思多做!!!

我看你的业务也不一定好到哪去，太不谦虚了，哪里有这样的新员工是不是在支行太张狂了，哪个老员工没持证上岗，包商不会踢老员工的，就你们这素质的人才会被踢叱，真不要脸，才上班几天就不知道姓什么了，老员工怎么了，就得被踢叱？

老员工人家老资格了，新员工在这批判什么？以后大家得尊重老员工，不是人家借钱开了包商，咱们都得失业，没准现在还干什么的了。得学会感恩。老员工，牛，赶快再想办法，争取让商行早日上市。

新员工再牛，老员工就什么也不交你们，你们会那点业务，还不是我们交的，不会感恩反而说些没用的。

太恶心了，这就是包商新、老员工的素质？还是包商就这素质？！

说实在的，新员工到一个新的单位，确实应该谦虚一点，哪怕心里怎么看不起老员工，也不要这样直白嘛，毕竟你们还年青，以后经历的还很多，还是没老员工有经验，好多业务是做过了才会的，不是光靠学历就能会的。以后老员工教新员工业务时还真得留一手，不然又说老员工被踢出去了。

留的那一手会是什么呢？

那是真的呀？

那是真的吗？

那是真的吗？

那肉也太值钱了吧，大家注意文明，不要恶意攻击，先不说你们是一个单位的，就是一个人尊重。素质别天天挂在嘴上。