与笔试不同，面试是与考官面对面的信息沟通与行为观察。信息沟通指的是考官通过考题，了解考生的能力和品质，评判考生是否具有现实关怀，分析能力，是否能够与同事、领导进行有效的人际沟通，是否能够在紧急的情况下，迅速反应，采取合理有效的方式解决问题等。而行为观察则更多指的是考官通过考生的举止仪表，“透过现象看本质”了解考生对这次面试的态度，了解考生的性格特征。
第一印象虽然并非总是正确的，但却是最鲜明、最牢固的，并且决定着以后双方交往的进程——第一印象的构建是至关重要的。那我们应该怎样让自己从着装上下功夫呢？