一、福利待遇总体水平
运营商的薪资构成与国企单位基本相同：由工资核算和福利待遇构成。但其基本工资、绩效工资及年终奖的发放以及各种福利水平的高低依据其所在省市、所在单位、所属岗位的不同而有所不同。
运营商基本薪资福利
工资核算 工资构成=基本工资+绩效奖金+年终奖金
福利待遇 五险一金 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金
住房补贴 分配无所有权而有使用权的房屋、提供员工宿舍、给予每月的住房津贴
过节福利 过年过节的购物卡和柴米油盐等、过生***糕卡，法定节假日加班的三倍工资福利
其他福利 出差补助、交通补助、通讯补助、能源补助、劳保用品、职称津贴
薪资分档 第一档 京、沪、浙、苏等东部沿海省份 年收入在 12-18W
第二档 中部、西部、南部、北部中效益较好的省份 年收入在 8-12W
第三档 西北部及中部地区 年收入在 5-8W
二、具体地区待遇
（一）中国铁塔——一般薪资水平
试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，签约后年薪在4.5-7万（税后），根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8%-10%。社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期间待遇，6000-8000元/月，签约后年薪在8-12万（税后）。
颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖、提前竣工奖，每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。
（二）中国移动——广东分公司
中国移动广东公司将地市公司分为三类，一类公司有广州、深圳、东莞、佛山；二类公司有汕头、珠海惠州、中山、江门、湛江、揭阳、茂名；其他地市为三类公司。就基本工资而言，不同线城市差距并不是很大，但是奖金差距会比较大。
岗位职级：劳动合同制员工职级分为1到19级岗位。校招本科毕业生进入移动转正一般可以定5岗，硕士研究生一般可以定6岗。如果在一类城市6岗月薪为6500元以上，二类城市6岗月薪位5000元以上，三类城市5岗月薪4000元以上。
整体的薪酬体系包括两大部分，一是工资，包含岗位工资、奖金（绩效奖金、季度奖、年终奖）；二是其他福利待遇，包括五险一金、补充养老保险、商业综合保险、住房补贴、伙食补贴、交通补贴、过节补贴、高温补贴、年度旅游、节庆礼品、洗衣券、通话免费、员工食堂和员工宿舍等。
（三）中国电信——广东分公司
岗位职级：1-28职位等级，新人刚入职一般会定在7-8级。
整体薪资福利的构成包括基本工资、绩效工资、业绩提成，除此之外，其他福利还包括五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节补贴、公司食堂、住房补贴、水电补贴、洗理费、防暑降温费、员工宿舍、员工生日会、年度体检、年终奖、丰富的部门活动等。即使中途离职，年终奖也会按照工时比例发放。
根据2018年深圳电信招聘信息，大客户经理年薪在12-18W之间，项目经理年薪在14-20W之间，驻点代表年薪在8-12W之间，商客经理年薪在9-14W之间不等。
（四）中国联通——广东分公司
岗位职级：1-22职位等级，每一个职位等级划分为A-G共7个职位层级。本科生入职联通职级6级-7级。
整体的工资待遇包括岗位工资、绩效工资，其他福利补贴包括餐补、交通补助、话费补贴、高温补助、过节补贴、年度体检、生日慰问金、新人奖励金、员工宿舍、五险二金包括企业年金、年终奖、生日会等员工活动。
联通的岗位工资计算方法如下：岗位工资=岗位工资基数*岗位工资系数*地区系数（广东省的地区系数位0.91-1.20）。不同岗位工资差异比较大，如广东省联通软件开发岗位2015年校招月薪2万以上，而据招聘信息2019年广州联通10010客服月薪4000-6000元之间。
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运营商的薪资构成与国企单位基本相同：由工资核算和福利待遇构成。但其基本工资、绩效工资及年终奖的发放以及各种福利水平的高低依据其所在省市、所在单位、所属岗位的不同而有所不同。
运营商基本薪资福利
工资核算 工资构成=基本工资+绩效奖金+年终奖金
福利待遇 五险一金 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金
住房补贴 分配无所有权而有使用权的房屋、提供员工宿舍、给予每月的住房津贴
过节福利 过年过节的购物卡和柴米油盐等、过生***糕卡，法定节假日加班的三倍工资福利
其他福利 出差补助、交通补助、通讯补助、能源补助、劳保用品、职称津贴
薪资分档 第一档 京、沪、浙、苏等东部沿海省份 年收入在 12-18W
第二档 中部、西部、南部、北部中效益较好的省份 年收入在 8-12W
第三档 西北部及中部地区 年收入在 5-8W
二、具体地区待遇
（一）中国铁塔——一般薪资水平
试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，签约后年薪在4.5-7万（税后），根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8%-10%。社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期间待遇，6000-8000元/月，签约后年薪在8-12万（税后）。
颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖、提前竣工奖，每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。
（二）中国移动——广东分公司
中国移动广东公司将地市公司分为三类，一类公司有广州、深圳、东莞、佛山；二类公司有汕头、珠海惠州、中山、江门、湛江、揭阳、茂名；其他地市为三类公司。就基本工资而言，不同线城市差距并不是很大，但是奖金差距会比较大。
岗位职级：劳动合同制员工职级分为1到19级岗位。校招本科毕业生进入移动转正一般可以定5岗，硕士研究生一般可以定6岗。如果在一类城市6岗月薪为6500元以上，二类城市6岗月薪位5000元以上，三类城市5岗月薪4000元以上。
整体的薪酬体系包括两大部分，一是工资，包含岗位工资、奖金（绩效奖金、季度奖、年终奖）；二是其他福利待遇，包括五险一金、补充养老保险、商业综合保险、住房补贴、伙食补贴、交通补贴、过节补贴、高温补贴、年度旅游、节庆礼品、洗衣券、通话免费、员工食堂和员工宿舍等。
（三）中国电信——广东分公司
岗位职级：1-28职位等级，新人刚入职一般会定在7-8级。
整体薪资福利的构成包括基本工资、绩效工资、业绩提成，除此之外，其他福利还包括五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节补贴、公司食堂、住房补贴、水电补贴、洗理费、防暑降温费、员工宿舍、员工生日会、年度体检、年终奖、丰富的部门活动等。即使中途离职，年终奖也会按照工时比例发放。
根据2018年深圳电信招聘信息，大客户经理年薪在12-18W之间，项目经理年薪在14-20W之间，驻点代表年薪在8-12W之间，商客经理年薪在9-14W之间不等。
（四）中国联通——广东分公司
岗位职级：1-22职位等级，每一个职位等级划分为A-G共7个职位层级。本科生入职联通职级6级-7级。
整体的工资待遇包括岗位工资、绩效工资，其他福利补贴包括餐补、交通补助、话费补贴、高温补助、过节补贴、年度体检、生日慰问金、新人奖励金、员工宿舍、五险二金包括企业年金、年终奖、生日会等员工活动。
联通的岗位工资计算方法如下：岗位工资=岗位工资基数*岗位工资系数*地区系数（广东省的地区系数位0.91-1.20）。不同岗位工资差异比较大，如广东省联通软件开发岗位2015年校招月薪2万以上，而据招聘信息2019年广州联通10010客服月薪4000-6000元之间。
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