企业培训是企业人力资源管理的重要内容,通过培训能持续提升或改进企业员工的知识、技能、方法、态度和理念等,从而为企业战略的实施提供了强有力的人力资源支持。
很多企业觉得培训很重要,一直不遗余力的推行员工培训,他们虽然不清楚这些投入究竟能给企业带来什么实际的效应,但心里认为培训比不培训显然要划算得多。
在经过2019年课程全新升级后,公司品牌课程《新经营智慧》、《转型升级智慧》、《新商业模式》、《宇宙联结智慧》、《企业自转智慧系统》,将拓宽领域,扩大范围,多层次的帮助更多人获得新时代的智慧。并通过趋势、市场、模式、管理、经营、运营、思维意识等多个维度,帮助更多企业在互联网的浪潮中乘风破浪,加快企业发展进程,帮助更多企业实现老板解放,员工绽放,效益倍增,企业自转。
刘军先生是中国民营企业领军人物培训导师,光大银河工贸有限公司董事长,美国通用电气公司(GE)战略合作伙伴,福慧顺系列课程主讲老师,翼猫科技创始人,翼猫科技集团董事局主席。下海经商30年,自身企业自动运转十余年,登台授课十年,成功帮助了数以万计的企业建立了自动运转体系,让企业实现了“老板解放,员工绽放,效益倍增,企业自转”!
为什么企业对待培训的态度如此模糊?究其原因,关键在于,作为人力资源管理部门,一直以来无法将单项或者系列培训课程的投入回报情况准确的呈现给企业高层。很多时候,HR自己也在怀疑:这门课程究竟会带来什么价值?
究其原因,我们不难发现,很多企业培训的工作仅仅聚焦在“培训与学习”本身,把员工培训简单理解为讲师对知识、技能的传授和解惑,企业希望通过培训提升员工的整体素质水平,并将这些“素质”(包括知识、技能、经验、特质等)充分应用在实际工作上,借以提升工作绩效,终为企业的发展提供支持,赢取市场竞争的有利位置。
很多企业觉得培训很重要,一直不遗余力的推行员工培训,他们虽然不清楚这些投入究竟能给企业带来什么实际的效应,但心里认为培训比不培训显然要划算得多。
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刘军先生是中国民营企业领军人物培训导师,光大银河工贸有限公司董事长,美国通用电气公司(GE)战略合作伙伴,福慧顺系列课程主讲老师,翼猫科技创始人,翼猫科技集团董事局主席。下海经商30年,自身企业自动运转十余年,登台授课十年,成功帮助了数以万计的企业建立了自动运转体系,让企业实现了“老板解放,员工绽放,效益倍增,企业自转”!
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