【职称论文答辩的方法】
答辩之前,各评审服务机构均应遵照人事局的要求,根据自己的专业特点,本着公正、公平、科学、准确的原则,在广泛听取专家意见的基础上,制定出答辩评议量化考核标准和答辩评议方法。考核内容共有三个方面五个项目,即:(1)论文评价;(2)答辩评价:(3)综合评价(含学识水平、工作能力、工作业绩)“论文评价”是专家按照评价标准进行评价,对有严重抄袭问题的论文,可给予最低分。“答辩评价”主要是记录申报人答辩时回答问题的正确率和准确率。专家根据申报人报送的评审材料,通过答辩面试,参照有关量化考核标准,对申报人做出具体评价