您好！不知道您现在是不是还在关注他们的测评，我最近刚刚做过他们的一个测评——目前没有通过。我的经历供您参考吧，同时也希望您能一切顺利。
不过我不是很赞同自己收到的反馈信息，他们发过来的反馈是这样的：翻译能力有待提高，对地道英文对白的理解能力欠缺，总共有七八处理解偏差，全篇都是方言表达。
并不是自己不谦虚或是什么，而是这种高高在上的所谓“评价”，总是给人一种很粗鲁的感觉，而且反馈内容也没有指出具体哪些地方有问题。
我是一个所谓“英语专业”的（加引号的原因是大家都懂咱们这种奇葩的教育体制到底是怎么回事）我感觉这种通俗的字幕翻译，虽然也要讲究翻译的基本原则，但我觉得人人译的测评标准是存在偏见的，而且英翻中的整体表达风格语言偏“南方化”（不是要强调什么南北差异，只是客观地觉得南北文化确实是存在差异的）。
我这次收到的测评文件，就是那种口语化特别强的视频片段，而他们发给我的测评需知中，又强调了译文要突出口语化倾向、尽量突出笑点——可是明明是用普通话口语来表达的译文，测评反馈居然又说是“方言表达”。我自己是个地道的北方人，大学是在南方城市读的，大学四年的亲身感受是，身边的南方朋友在普通话的认知方面，和绝大多数北方朋友是存在较大差异的（普通话的口语化表达，加入儿化音等元素是很正常的，但多数南方人会按照自己的理解，将儿化音理解为“很重的方言/口音”）。
所以，就因为我按照测评要求将译文口语化，到他们那儿（哦，估计“那儿”这个词，也会被评为“方言”的吧）居然就变成了“全篇”都是方言表达，我也是醉了...... 多少可以看出这种测评的不公正性。
最为关键的是，你也不知道测评者到底有没有所谓的测评资格——同样都是汉语本族人，你怎么能这么盲目地肯定，自己的外语水平就要更地道？所谓的“理解能力”其实是挺主观的，并不是很公平。
我感觉您如果是南方方言区的朋友，或许在通过测试方面会更有优势一些吧——不过话说回来，也不知道普通话的“以北方方言为基础、以北京语音为基准”的通用原则，是不是已经不是名副其实了。
抱歉啰嗦了很多，希望多少能对您有一些参考。总之我自己感觉这种其实商业化很重的“测试”，就是一个运气和眼缘的事儿/事情。 +_+

您好！不知道您现在是不是还在关注他们的测评，我最近刚刚做过他们的一个测评——目前没有通过。我的经历供您参考吧，同时也希望您能一切顺利。
不过我不是很赞同自己收到的反馈信息，他们发过来的反馈是这样的：翻译能力有待提高，对地道英文对白的理解能力欠缺，总共有七八处理解偏差，全篇都是方言表达。
并不是自己不谦虚或是什么，而是这种高高在上的所谓“评价”，总是给人一种很粗鲁的感觉，而且反馈内容也没有指出具体哪些地方有问题。
我是一个所谓“英语专业”的（加引号的原因是大家都懂咱们这种奇葩的教育体制到底是怎么回事）我感觉这种通俗的字幕翻译，虽然也要讲究翻译的基本原则，但我觉得人人译的测评标准是存在偏见的，而且英翻中的整体表达风格语言偏“南方化”（不是要强调什么南北差异，只是客观地觉得南北文化确实是存在差异的）。
我这次收到的测评文件，就是那种口语化特别强的视频片段，而他们发给我的测评需知中，又强调了译文要突出口语化倾向、尽量突出笑点——可是明明是用普通话口语来表达的译文，测评反馈居然又说是“方言表达”。我自己是个地道的北方人，大学是在南方城市读的，大学四年的亲身感受是，身边的南方朋友在普通话的认知方面，和绝大多数北方朋友是存在较大差异的（普通话的口语化表达，加入儿化音等元素是很正常的，但多数南方人会按照自己的理解，将儿化音理解为“很重的方言/口音”）。
所以，就因为我按照测评要求将译文口语化，到他们那儿（哦，估计“那儿”这个词，也会被评为“方言”的吧）居然就变成了“全篇”都是方言表达，我也是醉了...... 多少可以看出这种测评的不公正性。
最为关键的是，你也不知道测评者到底有没有所谓的测评资格——同样都是汉语本族人，你怎么能这么盲目地肯定，自己的外语水平就要更地道？所谓的“理解能力”其实是挺主观的，并不是很公平。
我感觉您如果是南方方言区的朋友，或许在通过测试方面会更有优势一些吧——不过话说回来，也不知道普通话的“以北方方言为基础、以北京语音为基准”的通用原则，是不是已经不是名副其实了。
抱歉啰嗦了很多，希望多少能对您有一些参考。总之我自己感觉这种其实商业化很重的“测试”，就是一个运气和眼缘的事儿/事情。 +_+

人人译这个平台，在面对兼职译员方面，我认为管理存在很大问题，最明显的一个就是“完全不尊重兼职人员”，而他们却一直不承认或是有意不愿承认这个非常明显的问题，只想着利益链，不在乎公平性。
自己已经使用这个平台一年多，通过不少测试和招募项目，但却总是有一种不被尊重的感觉。我也觉得人人译平台的全职人员，就是把兼职者当作更为低廉的劳动力，赶紧完成翻译任务，也不注重质量和公平性，很多微信任务群和QQ任务群就像给野兽投食一样，随机、不定时、无计划地投放一批人人译内部人员处理不完的任务，兼职者能抢到就有单做，第一时间抢不到的就一直没有任何机会。
礼貌地给这些项目经理之类的人员提出合理意见（比如以“周”为单位安排任务，或是将“手速抢单模式”和“预报名模式”结合起来，其实都是可行的），也完全不受重视。整个的管理流程混乱不堪，给那些“全职抢单者”和扰乱翻译市场的“层层外包者”提供了大量资源，而真心想要做好翻译、对翻译有着真正兴趣的人们，却完全得不到公平合理的机会与反馈渠道。总之就是越来越“店大欺客”了，仗着自己手里有些翻译资源，无视一切不合理和管理不善，真的非常无语。。。