无法通过书本学习，目前没有发现靠谱教程，因为教程和书本就是叫你怎么考试的。只有通过实践，通过师傅带，安装太琐碎了消防暖通给排水弱电智能化小市政。其中给排水是最简单的，个人认为弱电是最复杂的。建议看视频学习算量软件一般软件都会出软件教程还有免费的培训班，安装不建议使用广联达算，设置太麻烦浪费时间。其实造价复杂的不是算量，而是为自己的成果找到充足证据证明你是对的，只要你能证明你是对的你算多算少都无所谓。举个栗子。公司有个老油条算的清单都很错，但是他扯皮能力很强啊！能把错的扯成对的，把明白人扯晕，好了，成为公司安装专业的大佬。他算完了清单3年过去了，拿到了钱，三年后结算甲方发现问题找他他表示钱已到手已经于我无关。然后我们给他擦屁股让我们给他从新算一遍没有提成白干强制的又不能不干又不能糊弄。
然后一个普遍现象，造价咨询都很缺人！因为这个行业烂了！工资低活难干！赚钱的好活永远轮不到你个新人！（例如政府工程）。新人只能沦为开发商服务当绿地万科之类的孙子，甲方爸爸拿着几万的工资坐在办公室，你拿着3千的工资干着甲方爸爸该干的几万月薪的活+你自己该提供的咨询服务，然后陪着甲方爸爸加班他们玩着你干着（活）他们吃着你干着（活）。你想按点下班？不行，你考虑过甲方爸爸的心里感受吗?他们可还得靠点拿加班费呢！你走了他们于心何忍？再一个更普遍的现象，造价咨询都很缺安装！开发商给的咨询费公司觉得少然后就压榨员工，员工赚的少就不愿意干，公司就招便宜员工（应届生或施工单位），便宜员工水平低服务不好，开发商不满意给钱更不痛快更把咨询当孙子看，恶性循环。原因一：学校老师资源少（懂安装的老师不多），例如我的大学时候的老师空有个同济学历工作之后想想他都交了些什么鬼东西。原因二：公司管理人员大都是土建出身，轻视安装，觉得安装都是配合的专业不重要糊弄一下就行了，其实根本不是没法糊弄。原因三：安装赚钱少，前期不好学。土建动不动就几个亿，安装呢？没有。提成的就少。专业多活还不好干，同事往往加班加班一周干完一个清单几千提成然后售后1年。
总结，回老家吧，老家的活比大城市活好干（政府新农村建设项目）在大城市你的付出远远低于你的回报，在大城市你连家人都没有，甲方觉得你好欺负公司觉得你好欺负就使劲压榨你，这就像为什么老家的幼儿园没有虐童事件。据我知道的已经有两个同事眼睛坏掉了年仅30上下，颈椎病的就不用说了他们自己也不在乎颈椎病。颈椎病的后期治疗方案请自行百度，据我所知医院有效治疗方法只有手术。你加班干活干活公司说你是优秀员工，病了公司及甲方象征性关心一下好了吗？什么时候来上班？怎么请假这么久？女同事休产假（这同事一个顶3个），领导这么说：他应该很快就会来上班，因为她缺钱。我在家的时候我生病是老板把我送回家的，在大城市我生病请假回家同事一脸惊讶你怎么要走？大城市只有资本的味道，回老家你还有家。以上纯属造价小白个人经验。