随着社会的发展，企业为了增加自己公司的经营效果和得到一个较快的提升，会采用现在比较受欢迎的劳务外包模式，将自己部分事务外包出去，将更多的精力投入到主要工作中来。当然这过程中有一些事项得注意，下面就让金柚网来介绍劳务外包的时候企业要注意什么?

　　根据自身企业的发展情况进行决策，不要被大环境所影响。其实现实生活中一个企业在进行决策是往往会受到外界是很容易受到大环境的影响。
　　知道自己的劳动人事外包的项目。企业在进行“劳动人事外包”时，需要对这个合作过程有一个大概的了解，特别是关于企业的核心职能这方面，建议由企业本身掌握。如果只是企业的非核心项目，可以适当通过劳动人事外包进行分配，这样也可以帮助企业减少繁琐的工作，让企业更加注重自身的发展战略。
　　因为企业运用的是劳动人事外包战略，所以在劳动关系上，企业与劳动力并没有直接关系，对于员工的归属感企业要加以重视。
　　企业在进行劳动人事外包服务选择的时候也要注意合作伙伴的选择，企业在这方面要慎重选择，可以选择那些对企业发展有利的单位合作，避免给企业带来不需要的麻烦。
　　通过上面对劳务外包的时候企业要注意什么的介绍，相信企业已经有了比较清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的劳务外包服务。