对于成功完成在职MBA的关键就是消除摩擦。各商学院采用多种方式如在周末，晚上，在线上课等等让繁忙的经理更便利的完成学位。但这些策略还远不足够。EMBA的整体当季毕业率也低于MBA，我们的客户也反馈说平衡好学业和工作比预期难得多。如果MBA就是工作的一部分，那是不是这些麻烦都迎刃而解，太美好了呢！
这也就是所谓内部或称为产业MBA。内部MBA是针对某一特定领域的专业学位和学习，可以让申请者在某一家公司培养领导力。申请者必须是该公司员工。一经录取，申请者按照由雇主和合作的商学院共同制定的时间表进安排学习和工作。
引领这一变革的正式投资巨头先锋集团（Vanguard），它和Drexel大学的MBA项目已被费城询问报所报道。这个项目解决了在职学生所普遍面临的难题。通勤上课有困难？---短时间的步行就可达的卫星校园；没时间做作业或上课？--都安排进你的工作日；毕业要求之一和你的工作领域不相关？-公司直接将其从课表去掉；而且，这个项目是由公司资助，可以说是毕业后的就业升职保障。
此举并非是首创的由公司创建的MBA相似的管理培训课程，可以参考GE早期的Six Sigma）。 新奇的是商学院愿意把其名号，教授和资源出借个这样的项目。这是因为传统的两年制MBA申请停滞甚至下降，使得更多的大学愿意和公司开展合作，其中不乏斯坦福大学和纽约大学这样的名校。
还有待观察的是这些新项目将以何种形式进行。Vanguard -Drexel MBA更接近MBA，而非是内部证书，其中Drexel 大学负责了该项目的70%-80%内容。也有类似哈佛大学的领导力发展项目（为期6个月的密集非EMBA项目）这类参与度低的项目。
内部MBA在所属公司之外的价值多少取决于其设置及和传统EMBA或在职MBA的相似度。有竞争力的MBA申请者通常可以从常规的MBA学位中获得更多的价值，但对于但是对于那些为雇主长期工作或不愿支付学费的人来说，内部MBA是一个非常方便的选择！