工作内容：
1负责受理并处理权限范围内的客户投诉；
2负责实施公司开展的各项客户服务工作。包括到期缴费、保单信息变更等保全服务；
3负责策划附加值以及客户关怀等服务；
4.邀请老客户参加公司举行的各种活动(宣讲会、项目会、免费体检、免费旅游等）。
5负责客户满意度调查。
6.针对老客户进行有效的二次开发及新客户的开拓，给老客户办理加保、车险、信用卡、基金、贷款等业务。
任职资格：
1.具有良好的沟通能力与组织能力；
2.具有很好的亲和力与学习能力。
3.有极强的洞察能力与观察力，能随机应变。
薪资待遇：
前三个月保护期薪资6000元/月，第四个月开始综合薪资8000-10000，上不封顶。
职位发展:售后客服--储备主管--正式主管--部门经理--区域总监（每季度都有晋升考核，上升空间大）
福利待遇：
1.公司给所有员工买五险；
2.部门每月有组织户外活动、团建等，不定期组织旅游等。
3、提供岗前专业的带薪培训，完善的培训流程，能够学习专业知识，更快的适应新工作 ；
4、早八晚五的上班时间，工作自由轻松；
5、公平透明 的 晋升制度，每个季度提供一次 晋升机会 。
地址- 安徽省合肥市包河区马鞍山路望江东路 金中环广场
联系电话；王经理18110924380
中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。[1]公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2012年荣升为副部级央企，2018年收购了广发银行。
1负责受理并处理权限范围内的客户投诉；
2负责实施公司开展的各项客户服务工作。包括到期缴费、保单信息变更等保全服务；
3负责策划附加值以及客户关怀等服务；
4.邀请老客户参加公司举行的各种活动(宣讲会、项目会、免费体检、免费旅游等）。
5负责客户满意度调查。
6.针对老客户进行有效的二次开发及新客户的开拓，给老客户办理加保、车险、信用卡、基金、贷款等业务。
任职资格：
1.具有良好的沟通能力与组织能力；
2.具有很好的亲和力与学习能力。
3.有极强的洞察能力与观察力，能随机应变。
薪资待遇：
前三个月保护期薪资6000元/月，第四个月开始综合薪资8000-10000，上不封顶。
职位发展:售后客服--储备主管--正式主管--部门经理--区域总监（每季度都有晋升考核，上升空间大）
福利待遇：
1.公司给所有员工买五险；
2.部门每月有组织户外活动、团建等，不定期组织旅游等。
3、提供岗前专业的带薪培训，完善的培训流程，能够学习专业知识，更快的适应新工作 ；
4、早八晚五的上班时间，工作自由轻松；
5、公平透明 的 晋升制度，每个季度提供一次 晋升机会 。
地址- 安徽省合肥市包河区马鞍山路望江东路 金中环广场
联系电话；王经理18110924380
中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。[1]公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2012年荣升为副部级央企，2018年收购了广发银行。
