女同事：很敏感，一点事就很在意。不过同学，家人乃至于我自己都觉得我很胆大甚至有些叛逆。这种感觉很奇怪，我好像特别欣赏自己这种外在的性格，而且很看不惯别人胆小、敏感、爱哭的样子，明明自己就是那样的呀。我一点都不想把这个包装拆掉。其实我很胆小，甚至有点神经质，有一次•••吃了好好的鱼回家后好像有点胸闷居然怕鱼有毒，还半夜才睡着。我不敢进黑房间，平时还可以，如果我刚看了侦探、冒险小说或者安全知识之类的，就胆小无比。偏偏我还最爱这些东西，怎么办啊。我还有些多愁善感，有些波折就觉得没希望。有时觉得心很累，平时没事，如果害怕的东西触发，一阵子都心里总是恐惧，如果伤心事触发，一阵子都常偷偷哭。我不怕说，我才10岁，别因为我小瞧不起我。怎么办，关于我的包装，我的恐惧和忧郁。

这是一个深奥的问题，坐等大神作答

男职员：女上司脾气和我脾气不是很对付，女上司催事情催得比较急，催的急我就容易犯错，犯了错被抓出来又骂，我自己是新人，流程有很多不懂的地方，开始不敢问，自己瞎干犯了错就尽量去问，情况好了一些，加上我自己性格又敏感一些，总感觉女上司往我身上撒气，她平时也不太有亲和力，感觉相处起来很生硬，请大家给我一些建议或者给我指出错误。
-女上司是40多岁的离婚女人，怪不得对男下属都那么好。真是越来越过分了，她是公司总经理，除董事长外职位最高的，真的没办法了，她现在对我变本加厉，把我从公司大群踢出来，不明白这么小气的事情是总经理会做的。
-本人男，刚大学毕业参加工作，上司为一个32岁女性，我该如何了解她想要什么并取得她的好感？

首先说情绪化，女人感情性表达要比男人丰富，她渴望得到情感性的反馈也会相对男人的要求要多一些，所以你一副直男晚癌患者的模样，不被人家喜欢是自然的事。学习如何去分享和交流内心感受，对于与女上司的相处是很重要的，遗憾的是很多人是不会的，甚至包括一些女生也一样。这和家庭成长环境、父母与子女的相处方式是有关的，红楼梦里的贾宝玉就很擅长和女性交往，这是后天练习的结果，不是先天的，至少他老爹就不是那么擅长此道。
其次是直觉性，女性的大脑结构和男性是有差异的，譬如连接左右半脑的胼胝体，女性的胼胝体厚度和宽度是男性的6倍，要知道这家伙是互动左右半脑的桥梁，也就是理性和感性交换信息的通道，相当于这条6倍于男性的信息高速公路确保了男人大脑的一个闪念的时间，女人已经左右信息交换了6遍。所以你可千万不要在女上司面前轻易抖你的小机灵，她可能根本都不去分辨你的语言逻辑，她抓取的是你的情感反应，然后用直觉告诉她你在干什么。
然后看安全感，女人的安全感比男人低的观念我个人并不完全同意，因为这不是天生的，不过，由于社会观念、家庭环境的普遍性原因，女性在成长过程中得到的认可和肯定相对而言是少于男性的，所以女性更需要在社会群体里得到更多的认可，同时女性也需要在男性职场社会里付出更多的努力，才能换取相等的际遇，这些都会让女性养成对下属和工作的更高、更严的要求。
接着看身份化，在这个男权文化为主流的社会，女性的身份要比男性复杂，而职业女性承担的压力也会更多，加上女性的大脑和心理特点表明她们在遭遇不愉快、冲击、灾难等刺激情境时，脑成像技术显示，女性的大脑反应区明显要多于男性，所以女性情感反应就相对多样和激烈，也更需要在情感上的安抚。
其实，有工作中不仅仅只有上司管理下属，下属也有「管理领导」的技术和需要。作为同为职场中的一员，你的上司也可能就是别人的下属，所以有一门赞赏的技术很值得你去学习，相信它同样可以征服你的女上司。

希望哪位大神能给出通俗易懂的回答

拜求

用钱砸

女的不能当领导，你的上司要是女的，自己直接调走。

我也不懂，经历过一个，受不了

经历过一两次，永远不会在中年妇女当领导的公司工作了

哎

没有女同事，女上司