2020年H-1B电子注册系统已经正式开放账户注册，想必各位申请人都已经开始积极准备做最后的冲刺。在同等抽签条件下，每份申请被抽中的概率是均等的。而中签之后，H-1B申请才算正式步入了最为重要的阶段：签证能否顺利获批，则需通过申请材料进行评判。在全新的申请流程之下，申请材料的哪些因素会影响签证获批的概率呢?
申请材料的完整性
H-1B申请材料的不完整，例如表格页缺失或内容填写错误、申请费支票出错、雇主或律师的签名不全等原因，都会导致申请直接被移民局拒绝并退回。为避免此类现象发生，每份申请材料在递交之前都需要进行多次的核对。新流程下，在收到中签通知后申请人有至少90天的时间准备申请材料。在此过程中，专业的律师团队为每位申请人配备多位律师进行跟进，确保多重审核之下申请材料无一遗漏是成功申请的最首要条件。
另外需要提醒大家注意的是：虽然移民局官方表明每位申请人将至少有90天的材料准备时间，但是对于部分受益人而言，这一时间节点并不适用。特别是对于OPT/CPT工作权限将在本财年内面临过期的受益人，如果其不能很好的运用电子注册及抽签的时间提前进行申请材料的准备，则很可能丧失cap-gap延长工作权限，或因移民局H-1B审理时间线拉长而造成无法在新财年顺利入职的情况。这部分受益人切忌抱有“以极低的成本试试运气”的心态，而误失了细致准备材料的最佳时间；应尽快与律师联系，确定您递交申请的时间节点。
职位的专业性和真实性
近年来，移民局的审理重点放在了对申请人职位的要求上，不少申请人收到了移民局针对职位专业性的补件要求，需要证明该职位只能由在相关领域内获得学士学位或以上的雇员才能完成。此外，若移民局认为雇员的专业背景和雇主所在的行业需求不匹配，或薪资不符合该地区的标准，其职位的必要性和工作真实性等也会受到移民局的质疑。因此在准备申请材料的过程中，如何向移民局呈现职位的专业性和真实性成了一大重点。经验丰富的律师在申请过程中能够结合雇主的特性和雇员的个人背景，来确定最适合用于申请的职位名称及工资标准，准备最具说服力的申请材料向移民局证明所申请的职位符合要求。
身份的有效性
在H-1B申请材料的审理过程中，移民局也十分注重雇员在美期间是否维持合法身份，例如，该雇员是否使用了超过规定时间的CPT或OPT工作许可等。在全新流程下，部分申请人会存在身份或工作权限即将到期的情况，因此申请人应在所允许的准备时间内，尽快向移民局提交申请材料，尽早获得审理结果，来维持身份的有效性。因此，针对每位申请者不同的情况，律师在申请的初期进行周密的策划和细致的准备，也是H-1B成功获批的一大关键因素。
我们看到，近年来H-1B申请难度逐步增大，补件及拒绝率在逐年上升，在申请材料上需要进行多方面的细致准备，才能增大成功获批的概率。而一位专业细心的移民律师，能够凭借其多年来对移民局审核标准的全面解读，及对每位申请者特点的精准把握，帮助各位申请者走好每一步。