牢记这3点，领导铁定喜欢并提拔你俗话说：病从口入，祸从口出。在职场的一些重要场合，说错一句话甚至可以毁掉你一辈子的职业前途，让你终身不能升职加薪。很多人忽视了平时与领导说话应该注意的一些法则， 临场发挥才发现自己每次都稳定出错，后悔也来不及。下面这3个说话技巧，能够让你的说话水平迅速提升，开口讲话就能赢得领导的注意力。如何做到呢？一、说话之前先思考一些人被人说情商很低，说话不被领导喜欢，就是因为自己说话从来不经过大脑思考，想到什么就直接说出来。这样的人不仅在职场混得很糟糕，而且还会常常让领导陷入尴尬的境地。在职场跟领导说话，说话的重点不在于说，而在于想。所以，每次说话前要过脑子，先思考清楚自己想要表达的目的是什么，然后思考自己说出一句话时，对方会如何思考和回复。常常这样思考，日积月累，你的口才就会越来越好，你说话就会越来越受欢迎。二、说话不评判很多人在聊天时候有一个口头禅，就是：“我·······、我怎么样······”，却从来没有去关注对方的感受。如果你看过《康熙来了》，小S和蔡康永在于聊天嘉宾沟通时，从来不会谈自己的主观判断和评价，更多是引导嘉宾谈感受。因为随意评价，不仅显得没礼貌，还容易引起对方反感。在职场中，我们说话时候也要注意，不要以自己的喜好为主，随意评判他人的观点，而是先去接纳与自己的不同观点，然后去把自己的想法说出来给对方建议。说话不评判，既是对对方的尊重，也显露自己的胸怀。尤其是面对领导的观点，先要接纳地吸收，即便你认为与你的观点不同，也最好私下与领导沟通。三、学会夸奖在所有的说话技巧中，最重要的一点就是要学会夸奖别人，夸奖别人一定不是“拍马屁”，而是要真诚发自内心的欣赏对方的优点。最好通过第三者来夸奖会最有效，比如你直接夸某位领导效率高，不如说另外一个同事说他效率高，自己认为果不其然。夸赞别人最重要的一点就是要夸到点子上，夸到对方最渴望的地方上。比如领导最渴望获得别人对自己工作能力的夸赞， 你却夸他是个交际能手，对方就会感觉自己不仅没有受到夸赞，而是受到了侮辱。学会夸赞是职场人必备的一种素质，也是一个人说话的重要技能，一定要在平时思考如何夸赞领导和同事。写在最后：在职场打拼的我们，一定要重视说话，重视沟通的重要性，说话就代表了你的情商和人品，如果你说话招人喜欢，一定会混得风生水起，而如果你的口才较弱，也一定不要气馁，按照上面的三条先开始改变，你会发现你的说话能力会越来也强，你会越来越受欢迎。
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