只针对新同事，老屁股杠精请自觉退出去

听说工作地点在荒郊野外，住宿条件为上下铺，全年除了过年没有假，这些都是真的吗

年收入可以透露吗？工程类的就是天天干工地吗？

还有合同的问题，转正如何，培训完了分配的话是离家近吗？

下半年新入职员工过年的时候不会放假吗？

楼主，一年以后公积金扣多少钱的，

首先已离职，其次，待的这几年我就说说实话，能别搁这儿吹水了行吗，尊称您一声前辈，但是也别在这pian人行不，那我就说具体情况了哦？年终奖有，如果说效益差，一年一万都没有，如果效益好，也基本上不超过2w，年休假有，但是工资按桂林最低工资标准发，一个月1800，这是没交五险一金之前的，扣的多的过年还倒贴钱。有假期？这您不是和我开玩笑呢？不大干的时候有假期，但是工资发的多少您说说看？而且不大干的时候，马上就把你扔到另一个所谓大干的项目部去了，您骗骗没进来的学生，有什么意义吗？8000月薪？到手8000还是什么自己清楚哦，怕是说的新疆？地区补贴2000多，每天干到晚上接近10点？住宿有几个项目部是两人一间？我想您心里有数的，骗人没意思。还天天说要坚持下去，坚持下去的都能当领导，怕是坚持下去家里妻子都帮您添了几个小孩，头上都带点颜色的？更离谱的是还让我们别出去说公司的不好？我这就实话实说，不说公司好不好，您自己觉得呢？我就给您算笔账，虽然可能您听了也不一定能改变什么，但我就实事求是地算出来。对比单休的单位，每个人平均工资少算点，4000，一个月放4天假，一年48天给您算成1个月，这1个月等于我们白干活，每个项目部算少点，40个人，一年节约16w, 全guo多少个项目部，加起来是多少钱？到处都是活，年年都在亏损？钱呢？难道是业主在结算的时候给公司算少了，公司各位领导也欣然接受？要不下次找临时工一天100的岂不是更便宜？待久了是不是人都麻木了，自己从来没想过这些。您们有些年龄大了，为了家庭，能理解，但是也别给学生们xi nao行吗？别人的时间也是时间，别人才踏入社会就遇到这样一个公司，还要让人记得它的好？实话实说，当时我们才分下去的时候，老员工确实对我们挺好，但是在工作这方面，事实是什么，我相信自己心里面有一杆秤吧。

老哥 物资管理岗 怎么样

和公司二级单位签劳动合同是什么意思，是劳务派遣么

别来 尤其是搞技术的 我一个搞物资的都***受不了这鬼地方 待遇之拉胯进来没有人说公司的好 挂个国企的名号不如中等民企 告诉你一周一休 实际上从年前干到年尾没有一天假 节假日没有 工资构成分为基础工资和奖金 节假日三倍工资少得可怜 在普通民企节假日一天最少到手也得500块 别说什么锻炼人 就是祸祸人 尤其是应届生学弟学妹万不得已不要去中油六建 甚至1建也要比六建强很多 这边几个关系好的实习生本来想要继续在这干 结果这几个月工作不算工作时间 再来还需要试用一年 这种没人情味的公司 千万不要来

中油六建广东石化只让内部职工有饭卡的洗澡了，没有的不让洗

中科石油

希望个大学校能真亮双眼，别让六建去学校骗人了，应届生校招是很宝贵的

化学工程与工艺专业的工程技术人员是干嘛的？？？后面劳动合同是要和中科签，那么原来宣传的那些福利待遇还有没有或者说少了多少