如果玩中小俱乐部我一般都是球探工具倒入所有球员到游戏里，然后助理教练筛选出来再倒回球探工具里慢慢看

所以想求问助理教练筛选的准确性怎么体现

一、我的玩法，我有很多个记录球员的记事本，都是日积月累积攒下来的，每次开档前，都会提前归纳整理用哪些球员，然后在数据库里把相应球员的数据提前编辑一下，省的开档后出现瑕疵，然后编辑好相应的DDT，开档加入候选名单，然后就开始了。
二、正常玩法
1.用球探工具
确定一个想买的位置，用球探工具搜索该位置。比如你想买个门将，转会资金5M，用球探工具搜索挂牌价10M以内的门将，然后去掉你认为不合适（比如年龄太大的），可以按照当前能力评分来排列，排第一的，肯定是这个价格内当前能力最强的门将，但是球探工具无法判断他愿不愿意去你球队，这时候要么根据自己经验判断，要么导出列表，进游戏载入列表，让助教筛选对你感兴趣的，也可以直接去报价谈合同，行就行不行拉倒，有时候助教给的信息也不一定准确。有些特殊的设定，比如开档刚转会的，是不会愿意再转会的。
2不用球探工具
这种玩法是原汁原味的，不根据经验和记忆搜球员，就让球探去探索，然后根据球探的报告添加候选名单，然后根据需要去买这些被你球探发现的球员，这种玩法受到球队探索范围的限制，小球队可能董事会只让探索本国的，然后财政好了（印象中有个吧友提出来的观点），会允许你探索更大的范围，直到最后可能世界范围内探索。

我都是用游戏里面的系统找的，找到潜力高的再看看关键属性